跟HR谈薪或加班：给的越多，加的越多

sp，但感觉是最低的算法了

录用评估2周，无意向。上周有好心鹅给了我伯乐码，帮我看到状态是已录用；这周又有好心鹅帮我看到状态是审批中；然后今天刷新发现灰掉了。打电话问，收到的反馈是横比挂了。之前在牛客看见大家说伯乐码扫出来已录用就是稳了，所以我就基本停止秋招了，没想到属于是半场开香槟了。手上就一个不太想去的岗的中厂offer，有点麻了，好在也没耽误太久吧，继续边做实验边秋招了跟我同情况的朋友一定要继续面，没拿到手的都不算数

今天某家公司的hr跟我说，可以把别家薪资offer信息提供给他，方便帮忙争取更高的base。这种能提供吗？？？应该不可以把，这个不是严格保密的吗？万一被举报了不就作废了吗？？震惊，有没有老哥懂的，还是提供打码的版本呢？

最近有好几个同学都遇到选择offer问题，手里有互联网和国企offer，互联网普遍在一线城市，国企在自己老家所在省会。一边是高薪，一边是听说的稳定安逸，犹豫不决。有人建议无脑选很多人劝他，毕业就拿到互联网3万起薪的，最次也是北邮之类高校的计算机专业了，市场化生存能力不用担心，干十年已经赚到国企人一辈子的合法收入了。 选国企属于普通高校毕业生的选择，不适用于名校 优秀毕业生。有人建议长远看选国企 年轻的时候很缺钱，看到3w很容易迈不开腿。但国企里面虽然关系户多，略带点运气，人到中年混个高级工程师、资深专家或者小领导啥的，概率还是大，过的也比较滋润。 十年后，这些互联网大厂还在不在不好说，38岁被...