没人会告诉你的职场新人的经验!

少主动,别让自己变成“好欺负”

刚入职场时,很多人都会觉得主动做事是好事,比如主动倒水、打扫卫生、承担杂活。其实,这样做反而会让大家觉得你是个“好欺负”的人,所有的杂活都会落到你头上。记得我刚开始工作时,总是抢着做这些小事,结果后来大家都习惯了让我做,真是得不偿失。所以,适当的主动是好的,但别让自己变成“杂活专员”。

偷学,职场生存法则

在职场中,没人有义务教你,教你是情谊,不教是常态。所以,学会“偷学”很重要。记得有一次,我看到同事在处理一个复杂的报表,我就偷偷观察他是怎么做的,后来自己也学会了。多留心观察别人怎么做事,学到的东西会比你想象的多。

校招优先,选择大公司

如果有机会参加校招,尽量不要选择社招。大公司、国企、双休的工作环境相对更稳定,福利也更好。记得我当时通过校招进了一家大公司,后来发现同学们通过社招进的小公司,工作环境和待遇都差很多。所以,校招的时候多和辅导员联系,别因为催促就随便签三方协议。

培养不可替代性

除了老板,谁都可以被替换。所以,一定要培养自己的职场稀缺性。记得有一次,公司裁员,很多同事都被波及,但因为我掌握了一些独特的技能,反而被留下了。只有你拥有不可替代的资源或技能,才不会被35岁焦虑席卷。

远离小人,保持距离

职场上难免会遇到小人,不要从行为和语言上得罪他们,但也要保持距离。记得有一次,我和一个同事关系不错,但后来发现他总在背后说人坏话,我就慢慢疏远了他。不要让小人抓住你的把柄,远离他们是最好的选择。

主动学习,不要等靠

职场不像学校,没有人会天天督促你学习。记得我刚入职时,有很多不懂的地方,但没人会主动教我,我只能自己去学。后来发现,主动学习真的很重要,不然很容易被别人反超。

年轻人要有奋斗意识

年轻人要有奋斗的意识,最好在工作前三年内进入单位核心部门的核心岗位,五年内进入管理岗。记得我刚开始工作时,目标就是进入核心部门,后来通过努力真的做到了。只有当你的价值输出越高,可替代性越弱,升职加薪的机会才会更大。

职场不相信眼泪

职场不相信眼泪,只有实力和地位才能赢得别人的尊重。记得有一次,我因为工作上的问题哭了,但没人理我。后来我明白了,职场上要靠实力说话,玻璃心只会让自己更受伤。

不要试图让每个人都喜欢你

别总想着让团队每个人都喜欢你,你又不是人民币,怎么可能每个人都喜欢你。记得有一次,我为了讨好同事,结果反而让自己很累。搞好同事关系是重要,但聚在一起八卦、吐槽,长远来看并不利于你的发展。

请示领导带上方案

请示领导时,带上自己的方案,汇报工作要主动。记得有一次,我只是简单地说了问题,结果领导很不满意。后来我学会了带上自己的方案,领导对我的印象也好了很多。

收到任务要确认

收到任务不要只说“好的,收到”。记得有一次,我只是简单地回复了领导,结果后来出了问题。现在我会确认收到任务,并说明自己的动作和截止时间,这样领导也更放心。

领导追责时不要慌

领导追责时,不要慌,不要躲避问题。记得有一次,我因为一个错误被领导追责,但我冷静地分析了原因,并提出了解决方案,领导反而对我有了新的看法。

新入职的尴尬

新入职时,很多尴尬都是因为没事干。记得我刚入职时,坐在工位上像个木头一样,整个人浑身难受。后来我按这个流程干:先熟悉部门人员,学习资料,多和部门人吃饭。这样很快就融入了集体。

希望这些经验能对你有所帮助,职场路上一起加油!

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