特斯拉上班感受

codility平台测试，一道easy难度dp给50min写，不开摄像头也不录屏全靠一手信任。这是什么操作，是不是笔试走个过场，面试时再上强度啊

米哈游内推码：YF8LH 内推链接： https://jobs.mihoyo.com/m/?sharePageId=76296&recommendationCode=YF8LH&isRecommendation=true#/campus/position

招聘流程从3月4开始，持续更新，怕忘了最新情况，到主管面挂面试岗位是特斯拉电驱动实习生首先是打电话一面 时间周四下午（3/6）  问一下可以实习时长，简单情况了解，随后英语提问英语回答（用英语讲解项目，其中的技术要点，为什么选择他们等等）大概周五给发了笔试（3/7）  开卷考，题目英文，图片形式，所以不能复制粘贴时长一个半小时，不要求开摄像头  12题，都是选择题，内容大致包括：能量效率计算（用的英里，不过最后还好可以约掉）：简单力学分析（大概是半坡刹车；传热学知识（冷却，不同温度下材料变形情况，加热情况）；材料力学（不同材料应力计算，弹性模量之类的）；以及一题公差知识  会做的整体不难（传热不太会，放弃了），就是费时间，可以现查公式，当场出分，可以申请再考（错了三题，得分75%）随后技术面一面（第二周周四 3/13）  中文技术面 45min1 自我介绍2 讲准备好的项目PPT3 针对项目感兴趣的点提问专业课知识，非常细节，例如：[有静力学仿真]仿真载荷约束施加，这种载荷下你设计结构件受力特点，出现破坏如何改进，改进依据：材料力学公式，[有工程图]：公差标注意义解释，标注意义[有底盘的振动分析]：振动力学知识，固有频率特点，阻尼影响。后面还涉及很多细节深入的专业课知识，包括铸造，材料力学，模态分析，疲劳等等4 随后反问 留了个小作业，基本上是面试时候没答出来的部分，加一个差速器分析技术二面是主管面，电驱动总负责人（第三周周四 3月20）1 依旧是自我介绍和PPT讲解2 问了很多为什么要来特斯拉的问题：对电驱动是否了解，由什么部分组成，对汽车是否感兴趣（喜欢哪款车，参数多少，性能特点）；你项目都是在做机器人，为什么投汽车岗位（我说尽可能得拓宽自己的能力边界）；我们有秋招，但是还是最希望实习生是留下来的3 PPT技术点提问：机器人悬挂系统参数仿真怎么选择，自由度设置，K，C怎么来的，原理是什么，怎么测出来（讲了讲原理F=kx，阻尼需要检测衰减频率，然后说买的成品减震器，商家有参数）；你学的最好的科目是什么（我说了制图和材料力学）；制图提问，粗糙度圆度，位置度，公差标注意义；材料力学提问了sn曲线，含义，怎么用，古德曼修正的意义；差速器扭矩分配和速度分配（这里答错了，让我补一下小作业）4 反问就是问了是不是没有秋招只有实习转正的问题更新记录3/18 ：中间还有个笔试我居然给忘了，赶紧补上，小作业周末交过去了，还有追问3/20 二面，汗流浃背，是不是要寄啦，看出来我对汽车对特斯拉不够狂热，我说我最喜欢的车是su7😢，这个时候感觉吹捧特斯拉也不太好3/27，等了一周没动静，跑去问HR，以基础知识需要再加强一下为理由婉拒进人才库了，也好，不用想理由拒绝了#机械制造笔面经#

1️⃣公司对实习生超好，各种福利待遇都是和正岗一样，在公司实习的四个月每天都在吃吃吃！每天都畅拿的零食柜就不必多说了，公司月初会发水果，月末有大食汇！每次新品发布又有大食汇！并且，每逢节日各种送礼物！简直不要太好 2️⃣公司内氛围超好，是一家年轻有活力的公司，里面的哥哥姐姐人都很好，这四个月的实习也让我交到了很多朋友！ 3️⃣公司还会为实习生开设一系列培训课程，各种在学校学不到的工作干货和技术干货都可以在这里听到，真的有在用心培养你！福利待遇真的很香 1️⃣14薪，每年2次调薪机会，六险一金。每年奖金奖励都好多😍 2️⃣弹性上班，每个月有2个小时可以免费迟到。（对迟到墨迹鬼真的很友好...