邮储银行工作感受

线下技术面主要结合实习和项目在问，但是技术栈是cpp，所以面试官没什么兴趣，十分钟就结束了，感觉寄 #邮储#  #邮储软件研发中心#

只投了郑州和济南的三大运营商和四大银行，竟然一个保底的都没有，感觉完全没有参与感。线上线下一共投了两百多家，结果只有四五个面试，真是让人沮丧。今年计算机行业的行情太差了，专心找工作的我，面试数量竟然还不如考公的选手。希望在最后一个月能拿到一个满意的offer，稳住心态，别再让自己失望了。

今天短信通知线下面试，曾一度以为邮储笔试g，有没有大佬知道邮储银行的u培生做啥的，真的会轮岗到柜员么

首先，双休是假的，实际上只有六个月能享受，连休的机会几乎没有。每天早上七点多到，晚上五六点关门，但你还得留下来给客户打电话。工资说的“八险三金”其实拿到手也就四五千。更离谱的是，分公司每天都在监控，扣钱的理由层出不穷。比如垃圾桶超过三分之二就扣100。人员架构也很混乱，永远人手不够，活却越来越多。两个人要负责130多个号，根本没时间休息。领导的能力倒是很强，外面看起来风光，内部对员工一点也不好。开会复盘也没什么实质性的措施，感觉就是在浪费时间。培训更是形同虚设，要求边工作边培训，听不懂的就靠扣钱。