秋招期间我回答了300+同学的就业困惑，总结了十大共性问题
大家好，我是程序员yt。自今年校招开启之后，陆陆续续回答了300+同学校招的各类学习求职的问题。
这里做成博客分享给大家。希望对大家的接下来的校招提供一些帮助！
问题一：推荐计算机科班生学习的3大编程语言
对于语言的选型，是提问同学中经常会提到的一个问题。我该学什么语言会比较好，学校期间java python c 好像都学过。但是听说java太卷，c/c++又没什么岗位，python的话，深一点去做算法又好像门槛太高，低级一点的又感觉没有含金量，小学生编程首推的就是python。
关于这个问题呢
我的看法是，对于c/c++语言，既然学校有教，至少你应该是要有所涉猎的。因为这是接近底层的相关语言。其次关于java python go 等这一类是属于GC业务语言的范畴，大家可以选择其中一种深入去掌握。个人推荐go，其一，go不是学校走出来的语言，在业务语言的选型上，天生竞争者就会比java少。其二，go现在目前是企业市场上，很多的中大厂都有在用，面对求职岗位也是不少的。
如果你的学历还不错，双2双9可以考虑直接选择c/c++语言在linux系统上做开发，再选择一门业务语言go。
如果学历一般，之前没有过多的接触c/c++，那可以选择java Go 其中的一门业务语言，去做业务开发。这么选的理由在于，这些岗位对学历要求不会太高，岗位比c/c++领域多。而且学习曲线平滑，能速成上岸。
问题二：c/c++的正确学习姿势是什么？
在之前提问的三百多同学里面，有很多科班或是非科班转码的同学都是想走c++的，而且学历普遍都不错。但是学习了很长一段时间，却发现选择java的室友都开始做项目了，自己面对的还是一个大黑框，不免感到焦虑和着急。
那问题出在哪里？
相信很多同学在学c/c++的时候，都是视频 书籍两手抓。一边去找了一个播放量上百万的教学视频，一边又买了好几本厚厚的纸质书籍。对于初学者来说，大多都会这么选择。并不是说这么做有什么错误，毕竟太多人推荐你要看什么视频，看什么书籍了。但是，学的核心是什么？是你要能输出，能做出东西。
那怎么才能做出东西呢？
靠练。
大家如果是选择c/c++的话，一定要区别和java的学习模式。语言在这里只是工具，要结合对应的项目，demo，需求去进行练习。不要等到自己把基础的东西全部学完之后再去练手，这样时间已经过了很长一段时间。而且c/c++语言相关的基础部分，咱看得完吗？？有多少自学者倒在了上千小时的视频和c++primer面前？
简单一句话：从你开始学的时候，你的手就要跟上了。
问题三：面试八股文太多，根本背不完！如何才能快速掌握？
关于八股文，我感觉大家应该是又爱又恨。对于技术掌握情况不好的同学来说，希望能多背点八股文，万一面试的时候考察到了，那不是妥妥的上大分吗？但是又感觉八股文实在是太多了，根本背不完，这种感觉就和高中时期面对即将到来的考试猜题一样。
那么问题是什么？
你猜题的依据是什么？
如果全背，就算你有时间，但是你面试的时候你全能记得住？ 所以我们八股文不是不需要背，而是需要有策略。
第一点：八股文准备的时间不宜过早，过早你会耽误大量的时间和精力，而且时间一久，你就忘了，建议秋招面试前三个月可以开始准备，逐步增加。不要一上来就给你自己一天刷50-100道的flag
第二点：根据你的简历项目挑选八股文。什么意思呢？就是你简历项目里面用到的相关技术，对应的八股文内容你从你的八股文库出抽离出来，重点刷，其他的可以统统扔掉。这种情况下，即使当面试官考察到八股文的时候，你可以引导到你简历项目的具体使用场景中去。(至于为什么要这么做，后面讲项目问题的时候会讲)
问题四：校招简历究竟该怎么写？为什么我的简历连一面邀请都没有？
这个问题太经典了！
投递大家都是会的，但是太多的同学说，我投了多少多少家，就是邀约的很少。这里先讲一个简单的点，可能有些同学知道。
那就是泛投。有些同学提问的时候说：yt哥，我从78月份就开始投，到现在，投了30+家，就一个面试机会，这是怎么回事？
我一问，好家伙，每一家投递公司都是精挑细选出来的，不是自己技术对标的不投，地点不合适的不投，自我感觉能力达不到标准的不投，每投一家公司都精心修改自己的简历，让自己的简历更符合该公司的用人标准。
no!
我的建议是直接海投，量变产生质变。解决第一步没有面试机会的窘境。有了面试机会才会有后面可能发生的一切可能。
第二个点，我海投了，但是一样面试机会寥寥无几。这时候，你就要注意到你的简历内容本身的问题了。
这里注意几个点，
你的专业是啥不重要，你的学校背景很重要。
你的特长是啥不重要，你的竞赛奖项很重要。
你的技能描述不重要，你的项目内容很重要。
抓住这三个重点，突出你的特色，优势。但是如果这些你都平平无奇，那如果你是面试官，在成百上千份平平无奇的简历中，为啥要捞你？
问题五：简历项目太差，如何优化重构自己的项目，让面试官眼前一亮！
这是一个很重要的问题！！
顺便也是解答一下问题三和问题四留下的问题。为什么回答八股文要往项目去引导？为什么项目很重要？
如果说抛开简历里面的硬性前置条件来说，最重要的就是项目。
基本上每一个同学的简历上都会写上项目。
比如webserver,tcp/ip协议栈，KV存储，信息管理系统，秒杀商城等等项目。但是，是不是发现有时候面试官关于这些项目的提问会在3-5个问题之内，只占据了你面试环节中很少的一部分时间，然后就会去问一些比较基础的八股文类的问题。我的看法是，不是面试官不问了，而是确实没啥可问的了。
第一点就是这些项目已经在他之前面试过的简历中出现过N次，或多或少已经有些麻木了，很难提起面试官的兴趣。
第二点就是这些项目还是demo级或者说是一个偏技术展现的项目级别，可使用可落地的可行性太差。
那我们如何做出自己有特色的项目呢？
这里就会涉及到一个问题：市面上可做可复现的项目就那些，我怎么去找到一个好的，有特色的，用的人少的项目呢？
这个问题在我解答过的300+同学提问中出现频率很高。
这里也讲一下，所谓的特色项目，不是说让大家去新做一个出来，而是去结合你自己的需求。每一个硕士生基本上都会有课题或是横向，那你的简历项目就可以结合你的课题或是横向的内容下功夫。
项目场景是实际存在的，你的项目是为了解决实际存在的哪些问题？为了解决这些实际问题，你使用了哪些技术？然后通过产品落地给别人去使用，使用之后又发现了哪些问题？你又是如何去调试的？
总结下来就是，你的项目是可以给别人使用的产品，你的项目实际上是解决了哪些人的哪一部分的需求，在这个过程中去融进你的技术，这个会是在面试过程中和面试官沟通很好的切入点。
反之，比如webserver,不可否认它是一个非常好的项目。但是目前大多数同学在用这个项目的时候，就是单纯的复现，在复现的过程中加入自己掌握的技术内容。可是它能用吗？它的使用场景在哪里？
所以，我认为好的有特色的项目是一定能够给别人去使用，是基于自己的身边的需求去出发。虽然大致上所用到的技术大差不差，但是特色对于每个人来说就会凸显出来。
大家试想一下，未来大家在面试的时候，公司会不会先要去你的项目产品，先看看你的作品再面试呢？就和设计类专业一样，先发作品看看。我觉得这并无不可能。
问题六：c++岗位学历太卷，双非本硕及本科就业选择什么方向还有一线生机？
在牛客我也看了很多的帖子，总体呈悲观趋势。这里不尬黑，确实c++已经遇冷，泛的来说，是整个计算机行业都遇冷。
所以这里也强调一下，非科班相关专业的同学，如果还有其他的选项就别转码了，真的很难！
那再说回C++,学历太卷，这是事实。因为现在不缺人呀。大家都这么优秀，企业不知道呀，只能粗暴筛选，那就是学历。
那我就是头铁，我就要学C++，劝不了的那种，那我怎么上岸？
可以，走Qt客户端开发。看了很多劝退客户端的帖子，还看到一个末二本c++后端的选手拿到字节和美团的客户端意向之后，还在犹豫要不要接，想去学java的提问。
我只能说：to young to simple
客户端怎么啦~~
兄弟们，字节呀 美团呀 想啥呢~~
难道毕业走了客户端就一辈子做客户端吗？
先上岸啊~先上岸啊！
一言难尽
如果看到这里，内容还算有收获的话，关注是否可以走一走
问题七：校招实习如何快人一步拿到转正offer？
实习问题，也是频率很高的问题之一。
主要问题集中在三个点：
第一个，实习公司的技术和我学的不太一样，要去吗？
第二个，实习公司转正名额挤兑，转正率低，怎么办？
第三个，实习公司转正名额充裕，HR告诉我转正没啥问题，我还需要继续参加校招吗？
一个一个来讲
第一个：实习公司的技术和我学的不太一样，要去吗？
如果是软件开发相关的，不妨去试一试，又不是实习之后就一定要留下来。而且你要相信，企业方也并不是什么蠢人，明知道你所学的和他公司的技术栈不那么匹配，他还要招你。
要么是认可你足够优秀，珍惜你这个人才；
要么急缺人员，需要人干活。
不管是出于哪一点，对你而言都不亏。只要把握大方向，编程开发相关，进去能学到东西就行。别一个计算机相关专业，整一些销售，服务行业的实习经历到简历里面，那就不是加分，而是减分了。
第二个：实习公司转正名额挤兑，转正率低，怎么办？
这种情况就是体现“争”的时候了。有的同学去实习，一进去，发现同实习的几个不是985就是211，自己一个二本鼠鼠在角落瑟瑟发抖
那就会衍生一个问题，如何表现自己？
总结就八个字：态度端正，积极主动。
大家不要想着积极主动，就是什么舔领导，当牛马卷加班什么的。
首先对于带教的mt，保持尊重不过分吧。如果善于社交，有更多的交流会更好。虽然你的MT表面上说是不能直接决定你的去留，但是基本上他的建议权重是极大的。然后就是能多熟悉同事，不是上班就看代码，下班就溜溜球。混个眼熟不过分吧。
其次就是积极主动，如果MT很负责，每天都有分配给你明确的任务指标，那很好。你只要记得完成之后，给MT做好汇报，提出你的思考或是问题就好。如果是那种散养的MT，按周给你分配任务，说你这周就把这个什么什么看一下。那你就要注意了，别真的自己一周就闷头看闷头学，每天至少找MT三次，早上去了说明今天准备看什么，中间时间找一次，下班时说一下今天的进度，有哪些疑问。其实内容是什么不重要，重要的表明你每天是有在具体做什么，表达出你积极学习的态度。
划重点：千万不要觉得不好意思，觉得这种行为比较羞耻。这就是职场的正常沟通。
说白了，如果名额不够，实习生能不能转正能影响的因素是综合的。很难单从技术角度去评断，除非说你有一骑绝尘的技术实力。不过在我看来，即使你有一骑绝尘的技术实力，情商很低的话，有些公司也是不会要的。
第三个：实习公司转正名额充裕，HR告诉我很好转正，我还需要继续参加校招吗？
千万不要信! 谁信谁撒币！
通常第一个给应届生步入社会上一课的就是公司的HR！！不要问我是怎么知道的。
总之不要相信口头承诺，大家要知道，发了offer都有毁约的，更何况是实习的口头承诺。所以如果你的实习期较长，覆盖了你的秋招时间，那请假你也得参加。树挪死，人挪活，千万别一棵树上吊死。
让实习经历成为你秋招简历的养分，继续参加秋招才是正解。即使你的实习公司给你了转正offer，你也要继续参加。说不定还有更好的呢？这年头谁不希望多几个offer傍身~~
问题八：校招offer如何选择？拿到offer进去就让我转语言怎么办？
如果你现在有这样的困惑，那么恭喜你，你已经上岸了。这种幸福的烦恼不妨多感受感受。
每一个同学基本上都是第一次面对这种困惑，很纠结。每一个offer都是自己辛辛苦苦拿到的，到了反选的时候，就会额外珍惜。生怕自己选错了，进到一家垃圾企业，事后后悔万分！！为什么我会选它啊！
先说个简单的，拿到offer进去就让我转语言怎么办？
其实这个问题在上面的问题七就已经差不多回复过了。不重要！钱给够就行，什么c++转java，java转go，无所谓，给钱，一切都好说。
至于offer究竟怎么选？我个人认为这个问题非常的主观，我只能给出我的建议，大家仅供参考，不能说作为唯一的标准。
企业背景>技术团队>薪资待遇>技术方向
在offer选择中，第一看的就是企业背景，这点很好理解，大家都喜欢进大厂就是这个道理。所以大厂背书是第一考虑要素。这样的职业生涯的起点就会很高。这个应该都能懂，就不多说了。
第二看技术团队，就是你所面试的这个技术部门是不是公司的核心盈利部门。因为这样会更加稳定，毕竟现在动不动就裁员，裁的是谁？不就是边缘部门，不盈利的团队吗？
第三看薪资，钱多谁不爱？大厂的核心部门给你开出一个不菲的薪资，你能拒绝的了？
第四看技术方向，这可能是很多在校生的通病，往往把技术方向看的太重要。我之前学的什么技术方向，我毕业之后就一定要找这个方向的工作，其他的不去也不投。兄弟，咱不要这么轴! 编程语言是工具，你的工作也只是你吃饭的家伙事儿，工作做什么重要吗？只要是做开发，还在这个IT圈，后面也是可以慢慢调整的。
问题九：招聘网站搜索CPP，岗位太少，c++是要凉了吗？
关于这个问题，我可太想说两句了。
我都怀疑牛子也有推荐算法，拿到offer的帖子大家刷不到吗？
还是说大家对焦虑的帖子更加情有独钟，更有参与感？
直接问答这个问题，CPP搜不到岗位，是不是岗位太少了？
这个先说一个点，c++的岗位搜索不要同比java。java是java的关键词，而c++缺不是c++的关键词。这个很重要。
c++的行业太泛了，方向太多了，搜索岗位有技巧的。可以按照这个路线去搜，应该能打开新天地。
问题十：从考场到职场，不会面试的我，该如何准备和面试官的沟通？
最后一个问题了。
如何面试沟通？不少同学提到这个问题时，都是表示非常惋惜，感觉自己没有面好，错失了机会。
这个问题呢，我的看法是不必惋惜，大家都是初次面试，从考试模式到面试模式，缺乏经验是常态。能做的就是多投多面多总结，一次比一次更好就可以了。之前有和一个小公司的java面试官聊过，他们一个岗位能收到几百分简历，当然卷是一部分原因，还有一部分原因是有不少同学拿他们公司当面试练手
这都是一些技巧，但是最核心的还是自己要能打，打铁还需自身硬。过硬的技术，过硬的项目，沟通的时候能够靠本能输出，而不是靠死记硬背一些八股文，拿下面试还不是妥妥的。
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这十个问题就是目前我在回答300+同学提问中的出现频率较高的，如果大家爱看想看的话，可以点点赞，送送花，关注一波。后面我就在后续的提问视频中再总结一些共性问题和大家分享。
大家如果也有技术选型或是校招就业的问题，可以在评论区提出。量少的话，就给大家一一回答，量大的话，估计就很难一对一的回复大家了。见谅
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