【10.26更新】25届校招&社招信息汇总（互联网&信息技术

#百融云创开奖# 明儿HR面，虽说确实0offer选手没资格挑拣但却是没咋在网上看到信息，有已经谈薪发offer的佬吗?timeline9.23 笔试10.9 一面10.11 二面10.25 HR

和网上的面经一样 基本全是查户口的和聊天都是问，你的家庭情况，几口人，什么职业，你为什么想来我们公司，你父母同意你跑这么远吗？高考情况，为什么选这个大学，去安徽那边读书为什么又回来深圳工作，大学里面的生活和学习情况上一份工作情况，工作内容，对工作内容和部门喜不喜欢，原因，印象最深刻的一件事.....等等离职原因，优点缺点。感觉就是剧本的问法。大部分情况应该都是这样，牛油们可以不用这么紧张。我觉得这种聊天还是挺水的。感觉kpi的成分很高

本人bg：23届985硕士毕业，算法工程师，现在在百融云创工作。给大家分享一下的工作感受，为学弟学妹弥补信息差。北京的工作感受：好处就是北京机会多，各方面设备都齐全，环境也不错，不过冷热和干湿程度就分人了，我就受不了南方的湿热空气，其他点上北京就是个大城市，该有的都有，物价也不算贵（想要贵的也有），缺点我觉得是太大了，可能通勤时间会长，但是这个能解决，更麻烦的是北京户口和北京的房子，不过好处是北京房价也下跌了，有一部分房子还是能买到的。至少前期在这奋斗个几年还是值得的，后面就看拼搏的程度或者家里能给支撑的程度了。百融云创工作感受：百融虽然人员规模1000多，但是算是大平台了，我很推荐想搞AI大模型的来，因为百融在这块做的属于行业顶尖了，而且已经持续规模化盈利了。而且对校招生很重视的，每个人会配备一个buddy，耐心指导我们，在这里有给校招生比较全面和确定的培养体系，第一年主要是陆续做一些项目，每年都有1次晋升，第四年开始会参考性格和擅长维度做分类培养。我的buddy很重视业务视角，帮助我们全局的看待项目，在不断的项目挑战里，我们成长的很快，现在已经能做比较大的项目了，也完成了一次晋升，在这个大环境下我觉得算是比较稳的。#百融云创开奖#

强度拉满了，太难了😨，太哈人了🥵，不知道的还以为是在面字节😱我以为一面已经够难了，我都没想到他会发二面😨结果二面难度更是给我意外惊喜面试官迟到了几分钟，以为忘了，不过HR接电话之前面试官进来了。开场先自我介绍，然后直接问我目前秋招的情况。也没啥好藏的，老实回答了下目前自己还活着的几家大厂和公司的流程进度。然后开始问我如果都给offer更偏向于去哪儿，选择参考的标准是什么，大概说了下自己的意向（我自己的技术背景，以及实习接触的业务都感觉和车企智驾挺匹配的，也挺想去的，只要看得上我）。然后让自己选一段项目经历讲，我挑了自己上个月才投的一篇1区，也是整个秋招面试当中最稳的一个。介绍完之后反问，这个项目秋招以来还愣是第一次被面试官问住了。面别的大厂的时候，介绍完这个工作，面试官全都化身肯定bot，这次直接给我问懵了。只好引导面试官表述他觉得有问题的点具体是什么，然后组织措辞尽量答复和消解他的质疑，不知道有没有让面试官满意项目过完之后问了我实习中和视觉及多模态大模型相关的部分，有没有做过预训练和微调，我也直接如实回答了，目前项目上的业务需求确实暂时还没涉及到，之后应该会有，可能让面试官有点失望吧。最后快结束时来了道hard手撕，这次是真手撕，面试官直接口述题干，连IDE都没有，直接让给出计算结果，只能自己手算，直接汗流浃背了。磕磕绊绊算出结果了，虽然没对，不过离正确答案就差一点，向面试官复述思路，也被肯定是对的，应该就是有一步计算出错了。最后反问阶段，了解了一下视觉大模型这边的技术和业务方向，顺便问了下面试流程（如果还有希望通过的话），面试官反馈还会有一轮技术面。面小鹏之前真没想到这么难，而且一面更比一面难，甚至还有第三轮技术面。前两轮面试官都极其专业，手撕更是难度拉满了。还没等到oc的秋招已经很难了强度还搞这么高，要似辣😱不过还是真心被小鹏面试官的专业度折服，一面开放题和二面挖项目都问的非常核心，从问题当中就学到不少，手撕难度也是毫不留情，从这个层面来讲也是非常尊重求职者，真的在严肃对待招聘，如果这样被挂也是心服口服毫无怨言（比理想kpi强太多了） #秋招#  #算法工程师#  #小鹏汽车#  #小鹏汽车面经#