【2025度小满校招内推】开始啦,第一轮集中面试

1.【使用我内推的同学 全程答疑!!!!】人人平等,学历非筛选门槛,只要你敢想敢拼,都能够有机会

2.度小满官方内推码:NTAM81Q

25届秋招开始啦,薪资和福利待遇优厚,使用内推码,走专属内推通道快人一步,简历通过概率更大!使用内推的同学可以帮忙看进度! 

3.官方投递地址如下:

https://app.mokahr.com/campus-recruitment/duxiaoman/74050

4.欢迎大家投递我们的度小满,有问题评论区打出来!度小满是一个关心他人的公司,加入我们改变世界

全部评论
使用我内推的同学 全程答疑!
点赞 回复 分享
发布于 10-25 18:32 北京

相关推荐

10-17 15:04
已编辑
山东大学 前端工程师
隔了这么久来了二面,二面是技术面试和HR(应该是)面试一起的,先问技术问题再问HR的问题,时长大约40分钟自我介绍(技术面试)你在实习过程中有没有遇到性能优化的问题回流和重绘介绍一下如何设计权限管理如何在接口层面管理权限(PS:这里问的是拦截器)给一个菜单栏,如何设置权限管理,只展示对应权限的菜单列表封装组件的时候如何设置一个可能有多层但是层数不确定的菜单列表对于一个按钮来说如何设置权限管理每次都需要这么设计非常麻烦,有没有自动化处理的方式(PS:说了路由设置一个属性控制,说了封装成一个组件或者指令来控制,面试官想要自动化的处理方式,这里没答上来。。。)除此之外还需要在哪里设置权限?(PS:我答了一个路由鉴权,面试官问还有吗,我没答上来。。。)(HR面试部分)你对联想的了解如何你目前有什么offer,投递进展如何你对ai的看法是什么(开始介绍自己的业务)我看你的意向城市里面是北上,你对天津看法如何你对996的看法如何(PS:我说了我在美团的工作时间,觉得可以接受美团的工作时间,然后面试官说联想不卷,他们也不是996)反问:1、介绍一下新人培养体系。答:(新人进来有个计划,有一个老员工带者,明年会搬到一个新的地方)2、两次面试时间间隔有点久,后续面试的流程是什么?答:这是最后一次面试了,薪资情况目前还需要根据市场确定,过一段时间出结果
点赞 评论 收藏
分享
1 1 评论
分享
牛客网
牛客企业服务