吉利感谢信

#面经#   公司做AI相关，实习工资开的很高。 看起来福利不错。想着试试投一投。   2天后HR打来电话约了笔试和面试。笔试:  LRU，典，没什么好说的。面试:1.    自我介绍，很久没做了。2.     项目和实习，项目是用的马哥的铁路。 面试官是比较了解这些东西的。直接“我记得这个项目是github上的一个开源项目吧。那你应该是做的二次开发吧。那我不问这个了。  实习问的大概是做了些什么，印象最深刻的是什么。3.   手撕： 请设计一个列表缓存容器(key -> str, value.>List),支持根据id对缓存值进行增删改查,即支持以下方法:1. get(String id)-> List:根据给走的id获取对应的完整有序列表。如果id不存在,返回nul。2. slice(String id, int fromIndex, int toIndex)-> List:根据给定的id获取对应有序列表的子列表范围为[fromIndex, toIndex).如果id不存在或索引越界,返回null,3. replace(String id, List value)-> List:使用给定的value替换id对应的有序列表,并返回被替换的原列表。如果id不存在,则新增该键值对并返回null4. insertHead(String id, List value)-> null:将value插入到id对应有序列表的头部。如果id不存在,则新增该键值对。5.removeHead(String id, int count)-> null:移除id对应有序列表的前count个元素。如果当前列表中元素数量小于count，则移除所有元素。  我很少做设计题。刚看见懵逼了。 废了15分钟左右写出来。 明显，面试官绷不住了。4. 讨论了synchronized ，hashtable，concurrenthashmap等，怎么给这个缓存容器做线程安全。  5.反问，一些start-up公司的技术问题。 很有意思。面试官不喜欢八股和面试冲刺项目，要深厚的基础和虚心的态度。 这也是为什么我被挂的原因。#面经#

不主动找我的公司罚款五百万

看来大家都结束秋招了哎，好几天刷牛客都是同样的内容反复出现。

前言 为什么在招聘的时候，公司 hr 说好给你月薪 1 万，结果入职后每月实际到手工资只有 8 千呢，剩下的 2 千去哪里了？ 其实，我们每个月的工资在到手前，公司都会从中抽出两笔资金上交国家，这两笔资金就是我们常说的 五险一金（仅指个人缴纳的部分） 和 个人所得税。 所以公司 hr 说的是税前薪资，而你真正到手的则是税后薪资，二者的计算公式为：税后薪资 = 税前薪资 − 社保及公积金个人缴纳部分 − 个人所得税 我们常听到的一个词： 用人成本，指的就是公司在职工身上投入的总成本，包含 税前年薪（基本工资、绩效奖金、年终奖等）、企业承担的五险一金部分 以及其他福利、培训等额外支出。把用人成本折...