是不是该回去了呢

#入职以后才知道的校招谎言# 面试时一直给你说我们七险二金，我们福利待遇超好，免费公寓，我们有着完善的人才培养制度和发展体系。入职以后才会发现，七险二金是针对个别岗位的，福利待遇是到一定级别才有的，免费公寓是只能享受一年的，培养体系是不存在的。。。

校招通常是大公司的盛宴，预算动辄20万，面向在校生和应届毕业生，招聘时间集中，岗位数量多，竞争相对公平。而社招则像是个大杂烩，招聘时间不定，面对的是已经有经验的求职者，竞争激烈，流程也不固定。我发现，校招的性价比真的高得多！对于还没失去应届生身份的我来说，抓住校招的机会至关重要。错过了，未来的工作只会更加艰难。还没毕业的朋友们，快开始卷实习吧，为简历打下漂亮的基础！

已收到offer，但是固定薪资+福利补贴不过万，且绩效是季度绩效，年终奖跟绩效挂钩，0-2个月固定薪资，手上拒了两个牛马公司，就剩这个，想问问值不值得先签个保底。#babycare##前端##管培生#

刚刚收到蒙牛的通知，结果让我失望透顶，没能进入下一轮。虽然他们说这只是我和岗位的匹配度问题，但我心里还是很难受。此刻的我只想大喊一声：“为什么又是我？”每次投递都像是在和自己过不去，真希望能有一个好结果，给我一点希望。