i人工作第一天破冰攻略

在入职之前，先了解一下公司的文化，这样你就不会显得太陌生。选一身充满活力的穿搭，对着镜子练习笑容和自我介绍，把自己的自信值调到最高！然后，带着满满的自信走进公司，开始你的入职流程。

HR带你办完入职手续后，你的导师（mentor）可能会在工位上等你。她/他会带你去认识同组的同事，记得要大方热情地打招呼哦！这可是给大家留下好印象的第一步。

当导师把你拉进工作群后，主动打个招呼，一般大家都会欢迎新人的。然后，赶紧把同事们的微信加一下，这样方便记住他们的名字。第一天不加微信，后面再加就显得很突兀了。

如果同组没有其他新人，导师很可能会带你一起吃饭。可以主动搭话或者求教，提前准备一些问题，比如公司的文化、导师的家乡、平时的兴趣爱好、附近有什么好吃的等等。记得有一次，我的导师带我和同事们一起吃饭，大家除了点自己的餐，还多点了一个小菜和我分享。所以，我也应该多点一个菜，和大家一起分享，这样更容易融入团队。

吃饭时，主动和同事、导师聊天。如果不知道聊什么，就多夸夸他们。说错话可能会让别人不喜欢你，但不说话，别人真的会以为你是哑巴，被忽视比被讨厌更可怕。被忽视的话，你可能会一直一个人吃饭哦。

一周结束时，可能会有周会。偷偷看看别人开会带什么，通常需要带笔记本和笔，手机记得静音。提前做好一周的工作总结，以防被问到时手忙脚乱。

在有领导的群里，不能一直聊闲话，但要适当地发言和回应，至少发个表情包吧，别像个隐形人。这样既能保持存在感，又不会显得太突兀。