还没毕业，提前入职直接算试用期正常吗？

拿了个offer，那边人事希望我提前入职，然后入职直接签劳动合同，按试用期算。但是未毕业不是签不了劳动合同吗？身边的同学面的公司也都是说毕业前不能交五险一金只能算实习期。所以这正常吗？
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好像正常都是签实习，然后抵正式的试用期？
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发布于 10-23 10:04 江苏

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