还没毕业,提前入职直接算试用期正常吗?

拿了个offer,那边人事希望我提前入职,然后入职直接签劳动合同,按试用期算。但是未毕业不是签不了劳动合同吗?身边的同学面的公司也都是说毕业前不能交五险一金只能算实习期。所以这正常吗?
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好像正常都是签实习,然后抵正式的试用期?
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发布于 10-23 10:04 江苏
很正常
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发布于 10-31 14:25 重庆

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