帮简历优化 Java后端 @牛客464076674号
@牛客464076674号
个人认为你简历应该是才开始写，有些细节没注意好。加油慢慢完善~
另外金九银十差不多已经过了，剩下的岗位没之前的多，现在的策略建议是不要着急，用长的时间跨度不断完善简历，蹲更想要的实习岗位。
待修改简历：
下面给出我的建议，按存在问题 + 修改意见来组织语言。
（1）书写细节
Springboot改为SpringBoot、实践经历改为项目经历、可以去掉换行的；。美观些
逗号有些是英文逗号，有些是中文逗号，不要粗心了
英文技术关键词有些和中文之间有空格，有些又没有，统一加上空格
（2）项目描述
项目描述过于简单，只是潦草交代了有什么功能。
首先这个项目有多少人参与，如果是本人，那就是"负责整个...的开发"，多人参与话是"参与....的开发"
第一个项目的项目描述罗列了功能，可以改成"主要实现的功能有...，其中哪个功能有什么特色"，引导面试官抓住重点问
（3）项目亮点
前后两个项目的项目亮点差别很大，第一个项目写出"做了什么事"、"解决了什么问题、实现了什么效果"。这一点很好，也遵循STAR准则的T和R
后一个项目纯粹就是罗列功能了，建议写入参考你第一个项目的，前后两个项目差别太大，面试官有疑心
（4）优势亮点
可以把获奖证书、个人博客链接、开源贡献，如果有的话作为亮点会给人眼前一亮的感觉，加油~
STAR法则（Situation Task Action Result）：
- 背景(Situation)：该项目是在什么情况下发生的？
- 任务(Task)：你当时的任务是什么？
- 行动(Action)：你做了什么？为什么这么做？
- 结果(Result)：结果怎样？你从行动中学到了什么？
当然除了STAR法则还有FAB法则。
FAB法则：
FAB法则在销售书籍经常提到，其实找工作也是把自己当成产品，推销给面试官。
- Feature（特点）：描述你具备的某项技能或者经历的具体特点。
- Advantage（优势）：解释这些特点相比其他人或方法的优势。
- Benefit（好处）：阐明这些优势如何给雇主带来好处。
