华为面试经历(通用软件)

线下当面面试,一天内完成3轮面试。

方向:通用软件工程师,学历:本科,专业:电子信息科学与技术,实习经历:无

带纸质简历3份,每次面试都会收1份。

技术面试1流程(40分钟左右,间隔进行签到的时间大约20分钟)

1、自我介绍

2、回顾线上机考的题目(机考第一题“限制深度的图遍历”有错误,所以回顾了第一题,其他题没有问)

3、简单聊了一下简历上的项目,大致讲一下项目的内容,主要了解经历,无深挖

4、基于简历上的各个部分大致问了一下,例如:

1)常用的编程语言是什么?常用的框架有哪些?

2)是否熟悉Linux,讲讲Linux中操作字符串的命令有哪些?

3)(简历上有写参加过Github开源项目的开发)在项目中做出的贡献有多少(用变动了几行代码来定量考察)、别人提交的Issue你是如何处理的?项目有几个星?

4)(简历上有写参加过Github开源项目的开发)是否接触过大型开源项目?你从中学习到的内容有哪些?

5、纸上手写代码,字符串简单题目。题目大意:写一个程序,能够正确处理圆括号、方括号、花括号之间的闭合关系。

示例1:

输入:{}[]()[{()}]

输出:true

解释:各括号的闭合关系没有问题,输出true。

示例2:

输入:[(])

输出:false

解释:括号闭合不匹配,输出false。

示例3:

输入:{

输出:false

解释:括号未闭合,输出false。

用栈直接秒了。

6、反问面试官问题

技术面试2流程(50分钟左右,间隔前一个面试大约10分钟)

1、自我介绍

2、纸上手写代码,最大乘积子序列问题,中等题。不对时间做要求(也就是说可以写暴力算法),不过最好还是写动态规划法。

我忘了动态规划算法的细节了,所以写的是暴力算法。

3、深入了解简历上内容的细节(例如项目、四六级、竞赛等),对于项目中的技术细节要讲清楚

4、反问面试官问题

业务主管面试流程(40分钟左右,间隔前一个面试大约2分钟)

1、自我介绍

2、回顾线上机考题

3、聊了下简历上的项目,讲一下项目的内容以及其中的一些技术细节

4、基于项目内容进行衍生提问,例如从项目中获得的经验、收获等

5、说明为何选择通用软件工程师这个方向

6、询问未来的规划,例如考研情况、其他公司的招聘情况、毕业论文情况等

7、询问自己对本次面试表现的评价

8、反问面试官问题

面试结果

所有面试完成大约25小时后在官网更新结果。

全部评论
佬,回顾笔试题目,没做出来的题目会让讲吗
1 回复 分享
发布于 2024-10-18 08:23 四川
感觉线下三面通过率很高啊,周边一圈都过了
1 回复 分享
发布于 2024-10-19 16:05 浙江
楼主投的啥部门
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发布于 2024-10-18 23:13 北京
手撕两场都一样
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发布于 2024-10-23 14:50 陕西

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#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司!实习ld跟我说,在这实习秋招会有很大优势,没太大问题;线下一面二面水的很,手撕都是easy,二面面试官甚至说,你随便手撕个题目就行,找个代码量多的题目,然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天,然后甚至问我预期薪资,我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子,认可企业文化。面试完后,保温电话说根据面评开14a没问题,过了一段时间后去问了对接人,先说11月底开,后来说12月底开,昨天去问,他说你不是签了美团了吗,我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说,我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生(三级部门下8个实习生,我们四级部门下就有5个,按理说我们部门应该缺人吧),结果其他实习生全军覆没,之前都收到降温电话要签个其他offer保底,实习生中甚至有人空白三方在allin华子,最逆天的是,其中一个是优秀实习生,他也没开出来。问那个优秀实习生,他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说,在这实习只有不想来的,没有泡不出来的(如图1)。我接口人也是这么跟我说的,说我们2012实验室下面都偏预研,部门加班少,我们部门确实还行,而且本身华为比互联网稳定,后期还有股票,退休保留股票一直分红(补充:只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股),你看看华为那么多od,人家为什么社招想来华为当od呢,因为华为真的稳定啊(后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧,xhs上那个清华姚班都来华为当od)。我跟几个实习生已经转投其他部门了,那个优秀实习生去找别的部门hr时,人家问:你优秀实习生也要换部门吗,没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月,现在想想真**,这**公司谁来谁知道,华子稳定个**,这里补充一下,35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事,后来问了下很多大公司都可以内转,华子内转还要背绩效,去新部门会有很大绩效压力,原部门绩效太差还不能转,****。这**泡池子机制也是遥遥领先,其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们,他杭电本科生,hr打电话还恶心他,给他开13a,总包比腾讯少20w,跟他说一大堆什么企业稳定,前景好,技术遥遥领先(图2)另外,还有个签约阿里被华为恶心的(图3)我和腾讯提前批的哥们的故事是真的,可以保证确有其事,图3是道听途说,不保证真实性,但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事
好吃的麦乐鸡块:这公司真的恶心,毫无信誉可言
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