10-16 19:10 发布于河南

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题解 | #牛牛的第二个整数#

牛牛的第二个整数

https://www.nowcoder.com/practice/6f3e10bcf63240a6b7bde95a22cb4cc4

#include<stdio.h>
int main()
{
    int i,j,k;
    scanf("%d%d%d",&i,&j,&k);
    printf("%d",j);
    return 0;
    
}

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11-18 23:00

已编辑

华中科技大学 C++

英伟达 c++ 春季实习一面

一面回答得很烂，但还是收到二面邀约了。震惊了！！！请问有无大佬有二面相关的资料或者经验分享，4个小时的面试啊TAT，就当人生新体验了。---------------------------------------------------------------------英文自我介绍（没准备，所以磕磕绊绊说了点）面试官陈述：工作会和图形、操作系统、驱动有关实习经历相关问题（音视频相关）项目问题：线程池怎么设计的？线程池的组成？设计哪些关键组件来实现线程池？如何存放线程？如果有很多很多个任务，如何去管理？比如同时有很多任务来，假设有一千个，那这些任务如何给他储存或者管理？假设线程池是一个队列，如...

out11Man：四小时，恐怖如斯。大佬加油

查看25道真题和解析

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11-18 21:07

上海交通大学产品经理

Offer篇谈薪时hr压价怎么应对

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

毕业求职不EMO 你今年的平均薪资是多少？牛客创作赏金赛

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09-25 09:04

ノートルダム清心女子大学 Java

牢大我想你了

gcniz：一天写两千行你闹呢

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10-06 12:46

门头沟学院 Java

我了个hr集体复活

跨考小白：定时任务启动

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昨天 17:37

已编辑

江西省吉水县第二中学 Java

数字马力28号oc还没沟通

数码蝶不会真鸽了我吧，学院本就不配嘛oc后我都梭哈了，没去面其他的，结果这样搞还满心欢喜等着电话刷几下牛客直接破防了，这下这么办啊----------------------------------------------------------11.21 更新有大佬拒offer把我捞起来了，接受了长沙offer1月要强制去实习，据说有些部门强度拉满，乐观点至少有工作了

fangfu：社会第一课，不要把鸡蛋放一个篮子里

双非能在秋招上岸吗？牛客创作赏金赛

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