TP-Link内推TPlink面经
面试流程通常包含多轮，如一面技术面，主要考察基础知识和专业技能，会针对简历进行深挖提问；二面为主管面，更注重考察应聘者的综合素质和与岗位的匹配度。面试问题涉及专业知识、项目经历、个人职业规划等方面。
TP-Link作为一家高新技术企业，对技术人才的需求旺盛，因此面试中技术实力的展现尤为重要。同时，公司提供的薪酬待遇也相对优厚，如嵌入式软件工程师等职位的月薪可达15-20K，且年薪为16薪，显示出公司对员工的重视和吸引力。
【TP-Link联洲】2025届校招启动啦！！
✅关于联洲
3大体系：研发、制造、营销
6大业务版块：家用网络、消费电子、商用解决方案、运营商网络、APP软件服务、自研云平台12年Wi-Fi产品出货量全球第一
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