三百云人事实习生 急招！

找工作是一个费心费力，长期作战，备受"折磨"的过程，很多同学一个人投简历，跑招聘会，总结复习，经常遇到挫折和困难，躲进小楼成一统的自我解决。找工作不应该孤独前行，更提倡团队作战，互相鼓励，抱团取暖，信息共享。今天跟同学们讲讲找工作过程中两个方法运用经验，团队讨论和信息共享。信息共享是一个好方法，面试过程中各类问题及场景的还原，经过快速讨论，经验分享，难点及关键点剖析，自我设身处地思考，达到加深印象，借鉴经验，模拟面试的效果。这样的团队讨论可能就在同宿舍，班上几个好朋友之间就可以，经常性的团队讨论，会让自己了解更多，学习更多别人面试的所见所闻，融汇更多的经验。建议同学们一定多...

#你都收到了哪些公司的感谢信？# #牛客创作赏金赛# #牛客创作赏金赛# #非技术面试记录# timeline:8/12投递，8/14进入测评环节，8/17做完测评，8/20收到邮件约一面，提供当周的时间供选择，我当周没空于是约了这周，8/28面完一面，面试官说一周后收通知一面约40mins面试官先做了自我介绍，然后到我做自我介绍内容：1．你可以介绍获得省奖做的这个项目内容，优势，还有项目成员结构吗？2．你在现在这个公司实习的工作内容是什么？介绍一下你跟进的这几款产品。3．推出新的绩效管理会议上，有没有人提出反对意见，如何处理的？4．你觉得你在校的这段新媒体实习对你来说有什么帮助或者什么意义？5．团队里面有学长学姐嘛，（如何管理他们）他们有没有提出什么反对意见？6．你是本科生嘛，你有考虑过读研吗？7．你喜欢玩什么游戏，最喜欢的游戏是哪一个，（我回答了一个端游），又继续追问我有没有喜欢的手游，为什么反问环节

欢迎对新媒体感兴趣的小伙伴来申请~150-250元/天主要做的事：协助团队进行小红书账号的日常运营，包括内容策划、撰写、排版发布等工作。关注小红书平台的热点趋势，挖掘有价值的内容选题，为账号持续输出优质内容提供创意支持。定期分析媒体账号的数据表现，总结经验教训，提出优化建议。配合团队完成其他相关的新媒体运营工作任务。点这里投递👉：https://www.nowcoder.com/jobs/detail/359558