贝壳找房内推

#非技术投递记录# 华润三九+贝壳找房+奥飞

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面经：思摩尔面试经历显示，‌公司注重技术实力与创新能力，‌面试流程可能涉及多轮沟通，‌包括HR初筛、‌业务主管面试等环节‌。‌1. 简历筛选：HR会对收到的简历进行筛选，初步确定是否符合职位要求。2. 初试：HR或者部门主管会与应聘者进行初步沟通，了解应聘者的基本情况、工作经验和职业规划等。3. 笔试：根据不同职位的需求，公司测试其相关技能和知识水平。4. 面试：面试一般分为一面、二面和三面，每一轮面试的面试官可能不同，主要考察应聘者的专业能力、沟通能力、团队协作能力等。5. 终面：终面一般由公司高层领导或者HR主管进行，主要考察应聘者的综合素质和是否符合公司文化。6. 录用：如果应聘者通过了所有环节的考核，公司会向其发出录用通知书，并安排入职事宜。需要注意的是，不同职位的面试程序可能会有所不同，以上仅为一般性的面试流程。思摩尔国际2025全球校园招聘火热进行中【关于我们】思摩尔国际（HK6969）成立于2009年，是提供雾化科技解决方案的全球领导者，业务聚焦于在尼古丁传输、雾化医疗、雾化美容等领域；全球拥有13000+员工，9大研发基地，产品远销100+国家和地区。【岗位选择】技术研发类|产品/营销类|综合职能类|设计类|供应类【工作地点】深圳、北京、昆明等【福利待遇】1️⃣有竞争力的年薪—本硕毕业生：技术研发类18-30W、产品/营销类17-27W、其他职能类15-24W博士毕业生：45-60W*优秀者可给予SP offer2️⃣拿到手软的奖金—绩效奖金、价值分享奖金、专项奖金、年度评优、股权激励等3️⃣享受不完的福利—3年住房补贴、15天春节假期、餐饮通讯补贴、各类社团协会、节日关怀、下午茶等内推码：DShwFS1Q内推链接：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/smoore/148242?recommendCode=DShwFS1Q&hash=%23%2Fjobs#/jobs（内推简历优先筛选，后续有问题随时联系）使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态

汇总：双非本硕总共投递50+，一面9场，二面5场，三面2场，HR面2场目前只有贝壳OC先说两个遗憾：【字节】基础设施后端一面，面了90分钟手撕的是令牌桶，跌跌撞撞撕完了，以为方向还挺对口的也很想去字节能有二面的机会的，结果过了个周末就挂了，字节效率还是太高了。旁敲侧击问了一下HR，代码还要加强，项目还要深入总结，字节基础架构门槛还是太高了。【快手】算上实习一共挂了10次了，一共约了两轮面试都是一个部门捞的我，快手的面试官真的挺好的我感觉，每次反问都会让我有些收获。会给我很客观的建议，项目总结的方向，然后说“这些都做完之后要是还是不行，可能就是匹配度的问题不要太焦虑”有因为找工作对快速的印象好很多，立马下载快手！再说说感受：从三月开始到现在也陆陆续续话了七个多月找工作和实习了，我感觉找工作真的是 运气>选择>努力当然你也要有足够的努力，才能在运气来的时候接住，现在找工作既要深度又要广度真的会让人很疲惫。虽然也被阿某系的面试官打击过“虽然还是学生，但现在网络这么发达，这类场景应该要知道怎么解决的”，但也有很多很好的面试官会鼓励以及给方向“我们那时候毕业可以说没人懂数据库之类的，现在要求确实变高了很多，可以看看xxxx”。希望大家都能在努力的时候多多思考，然后都能收获满意的结果。一点点面经：因为主要面试内容都是对项目的深挖，感觉真的很难整理面经，自己的录音也不是很想去回顾。但我感觉可以分享一点点心得，希望能和大家一起讨论。我觉得一定要有一两个自己熟悉的技术点，比如聚焦多路复用/内存配置优化/网络长连接短连接差异等等，做些深挖能让自己一个问题讲3-5min的程度，然后尽量贴合到项目里面去，找个合适的角度融合进去，把平淡的八股变成比较深入的思考。平常有些可能不是很在意的问题一定要记录下来，感觉越到深轮次的面试，越会问那些平常可能不在意的问题。许愿：希望世界和平，然后没约面试的快约我，快快推进。国庆快乐，万事胜意#今年形式下双非本找得到工作吗##我的求职思考##牛客创作赏金赛##面试题刺客退退退##字节##阿里##腾讯##小红书##快手##百度##网易##滴滴#