今天我又投了几家外企，心里充满了不确定感

很多企业也在裁员联合利华关注了好久等着投结果发现今年不仅不招还全球裁员然后宝洁在上海只有开了三个岗位认真准备笔试结果一周后也挂了都没轮到面试其他投递的也还都没消息以及很怕裁员啊啊啊啊 #牛客解忧铺#  #牛客创作赏金赛#

建议成都找工作的都去试试外企： ☑️年假长，10天起步递增 ☑️支持居家办公大部分也都是外企 ☑️加班少WLB人性化. 爱立信-居家办公，年假15天，灵活工作制亚马逊-扁平化管理，入职第一年12天年假育碧-不打卡8小时工作制，12天年假 汉高-百年德企，弹性工作不打卡，新入职15天年假 赛诺菲-弹性工作制，各种补贴都有，子女福利 马士基-有居家办公，五险一金+补充医疗保险 思爱普-员工持股计划，女性友好，灵活的福利计划 阿斯利康-朝九晚六不打卡，六险一金，还有各种补贴百特-弹性工作制活(远程工作，弹性时间)，补充医疗险 赛纽仕-五险一金+补充医疗保险，各种补贴，弹性工作 美敦力-五险一金+补...

简历小Tips :1：基本信息一定要放在简历上，最上方最显眼的位置，写上你的姓名、联系方式以及邮箱，邮箱最好是以个人姓名去命名的邮箱，许多候选人也拿不准是否要在简历上放照片。其实，记住两个非常简单的原则就可以了，面民企和国企推荐放照片，面外企推荐不放照片。撰写中文简历建议放照片，英文简历推荐不要放照片。如果放照片的话，请一定使用在专业照相馆拍摄的证件照或者是简历照，千万不要使用生活照或者是自拍照。2：教育经历要写上自己的最高学历，除了写学校、专业、学历、入学时间和毕业时间以外，在教育经的这个模块儿还可以写上你的GPA、荣誉奖项、相关课程等等。荣誉奖项方面建议大家挑几个有含金量的去写，我见过一些优秀学生简历。3：工作经历工作经历是简历上的主体内容，对于已经毕业的人，这段经历呢，主要是体现工作经历，对于还没有毕业，在实习过程当中的同学，这段经历呢，可以叫做实习经历，如果两种经历都有，且都想在简历上体现，这个模块儿可以叫做工作和实习经历。通常来说，每一段经历建议用二到五句话来进行详细的描述。每一句话，用一个小黑点区分开来，我会建议按照不同的工作内容分类来写，这样呢可以避免交叉和重复。OK，那接下来呢，重点就来了，大部分写简历都可以将什么学校什么背景写的很好，但一旦到描述某段工作的时候就一筹莫展。所以敲黑板请大家记住描述经历的基本原则，那就是具体内容十量化结果。具体的工作内容可以用一些动词加以描述，便于展示你的工作能力，比如完成、推进、总结、执行、开展、协调、挖掘、分析、解析、检查。注意用不同的动词可以去体现不同的能力维度，而量化结果呢，尽可能用数字去展示。4：专业技能专业技能，可以从技能证书，语言这三个维度去简单描述，并且在每项技能的后面用括号来展现自己对于这一项技能所掌握的熟练程度。每一个类型的技能，最好篇幅上不要超过一行，如果你所有的学科技能非常的多，必须超出一行就尽可能的写满两行。很多小伙伴喜欢在自己的简历上着重展现个人的兴趣爱好，爱唱歌，爱读书，但其实可以适当的写一些，从侧面去展示你的性格和品质。

薪资待遇：入职第一年总包大约21万。我算了一下，职级提升，8年后有望达到40万左右，虽然这只是个预期，但也挺有盼头的。福利待遇：六险二金、补充医疗保险，还有企业年金，还能报销部分父母的医疗费用。每个月还有600元的餐补，直接充到饭卡，单位食堂的三餐也很方便。工作强度：名义上是朝九晚五，但项目上线的时候，周六加班是常态，月平均加班时长超过40小时。不同组的情况差异挺大，有些组几乎不加班，有些组则是天天加班，运气成分很大。新人培训：入职后有一个月的集中培训和半个月的部门内培训，还有各种面授和线上课程。每位新员工都有一位导师跟踪培养。