作业帮三面凉经

概述:二面过了以为会发hr面,没想到加面了一轮基础面,可能因为没做笔试,最后还是因为中间件不熟挂了

面试流程:

1、自我介绍

2、介绍下自己做的项目

3、协程怎么实现的

4、边缘触发和水平触发的区别

5、状态触发(水平触发)中需要关注什么状态(不太理解)

6、172.0.0.1/24中24的意思

7、位运算的题目

8、手撕题,ioiioiiioiiiio...形式的字符串,给定长度n,推导出有多少个o

9、二叉树前序遍历加中序遍历推导出后序

10、跳表有了解吗?(不会)

11、学过什么课程?数据结构的课程上没学跳表?(真没学)

12、map原理

13、一个sql语句

14、代理和反向代理

15、反问:加面的原因

#牛客创作赏金赛#
全部评论
所以加面是sp面吗
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发布于 2024-10-10 23:47 上海
怎么知道自己过没过呢
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发布于 2024-10-11 11:36 浙江

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第一天叫我去面试,面试先做一套题,hr事先没说有笔试,我做的也不错。然后叫我们两个两个面,我和另一个人学科不一样,我a他b(ab用来区分学科),他主管面的,面试过了。第三天安排体检和培训,早上去体检,下午培训,b学科主管来问我,面试的不是b么,我说我跟hr说的a,做的也是a的题,是安排面试的人让你面的。这天依然是做题和培训,培训和考核结束之后跟我们说明天还要培训,但是hr一开始跟我说就一天,考核过了第四天入职,现在变成两天了。培训期间不断有人问为什么原来选b,现在是a。第三天晚上,新人培训群里说让带资料第四天入职,我去问培训老师第二天入职还是培训,她说不知道,我问hr,hr第四天上午跟我说,带资料去先入职,然后培训,算新人训。第四天我去了之后说我不能入职,还没培训完,然后拉着我们培训,说考核通过后第七天才能入职。接下来就是七个小时培训加考核。让我们等结果,说是在商量。第五天出结果了,说我没过,我问原因,说我沟通能力不行,我说我知道考核标准,具体哪一条不行,他说他不知道,接下来我再问就不再回消息了,主管和hr双双失联。  #校招# #作业帮# #作业帮求职进展汇总# #避雷# #避雷公司# 总结下来就是,该公司hr,主管,面试官,办入职的员工四方面各忙各的,互不打扰。我自己倒贴钱去求他让我入职。我在问他们问题的时候,不是已读不回,就是推诿,一问三不知我帮你问问之类的。
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