国智中心

别去！！！！

别浪费应届生身份，慎重。

挂了个事业单位的牌子，比外面私企强度不会少，甚至更大

劳动合同上的工资只有你约定工资的一半，然后另一半是绩效工资，为了后面好扣你工资

没餐补，来这边干活，每个月给学校食堂贡献800，就是你的薪资可以默认减800

没房补，没交通补贴

唯一多的就是节假日发的东西多一点。但是外面大一点的私企也发

试用期不好过，有概率直接不通过让你走人

攻关本质上是大小周，半年单休半年双休

攻关奖金实际上就是加班费，挂着个奖金的名头，然后还拖延到攻关期结束之后分三个月发放，也算是想拿捏离职的人吧

HR说攻关是干三个月休三个月，但是实际上可能是干半年休半年

名义上早八晚六

加班是分内工作不会批，自己思量

在这里附上前同事给我新发的某领导的奇葩言论：

1、任务周期内给你安排的活没干完你就得加班给我干，这是你工资对应的任务。

2、任务周期内的加班都不算加班，因为我给你给过工资了，这部分不会给加班费，除非给你重新安排了其他活才算加班。

3、不论是不是客观原因导致的迭代变更，都要扣工资

4、要讲奉献精神

这就是某领导发明的加班定义，直接干碎劳动法按照时长算加班的定义。从你入职开始就给你洗脑。

还时常觉得给你开的工资已经很高了

就是既想当x子，又想立牌坊

里面有一半是没法离职的研究生和博士生

把员工当作学生一样来对待

领导很会pua人，面试过你就能感受到，如果你还感受到了轻蔑，不屑，那你没感受错，相信自己的感觉

没有晋升体系，没有加薪体系，管理体系混乱，一言堂

有一个看法就是学院派真不适合当管理

之前有个二比面试的时候直接问面试官你们这里是不是怎么怎么，我在网上看的帖子说你们这里怎么怎么

不要私聊我，不会回的，相信与否看你自己

对这个单位有幻想的人可以去实地考察一下环境就知道是什么性质的了

已离职！回老家咯