银行等金融科技岗校招求职攻略：2.5 银行科技岗面试准备

【专栏介绍】银行、证券等金融科技岗一直是很火热的校招求职方向，但有很多应届生由于对这个方向认知不足而没有留意机会，也有很多同学擅长互联网、但却不知道如何准备金融科技岗的笔面试，特别是对金融科技岗的工作性质、行业形势、就业前景等也不太清晰。因此，作为混迹多年金融科技行业的打工人，哨哥决定整理专栏《银行等金融科技行业校招求职攻略》，通过职场真实经验分享减少金融科技岗的校招求职“信息差”，帮助牛友们摆脱学生思维，摆脱误导信息，拿到满意offer！

【作者介绍】作为创作者，哨哥已经持续多年为在校生们提供求职辅导和职业规划，也持续多年和金融科技职场人士交流，覆盖银行、保险、证券、期货、公募基金、私募、信托、期货、监管等各机构大佬。同时，也和互联网厂子里的大佬们保持着联系，覆盖阿里、腾讯、百度、华为、字节、拼夕夕、JD等。当然还有一些国企央企大佬来指导工作，涵盖了烟草、电网、军工等，欢迎大家多互动交流~

银行是金融行业最早开始大力搞金融科技的机构，基本各个维度都比较稳定和成熟，甚至说算法的应用等也会相对自如一些，自研的一些能力也会用得相对多一些，不像券商科技更多会是做项目管理的工作。不过，近年来房地产走弱、让利实体经济、降息...银行业一直在承压和维稳的路上，自然福利、待遇、晋升就没那么乐观，整体HC也在明显缩减，对于应届生并不友好。当然，中大小银行是有差异的，国有大行薪酬还算稳定、就是晋升通道更卷了，比以前也更辛苦了，佛系一点看待的话，也算稳稳当当的。其他银行的话可能就没那么稳了，多少年终可能也会被“摆一道”，平时辛苦程度也会增加得比较明显一些。

那么，有哪些大中小银行可以投递？在银行可以躺平到退休吗？去银行了技术是不是就废了？选择银行科技意味着什么？...哨哥后续将在专栏一一为牛友们揭晓，欢迎订阅哦~

今天哨哥继续给大家介绍，如何准备银行等金融科技的校招面试，与互联网还是有差别的...

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一、从求职者的角度来看

1、个人着装

去参加银行等国企的面试，包括金融科技方向的面试，建议还是以正装为主。最标准的搭配是衬衫、西装、领带、皮鞋，当然天气热的话可以是衬衫、西裤、皮鞋。另外，哨哥的建议是：如果你去面国企化比较浓烈的公司、最好是完完全全标配，毕竟进了公司冬天有暖气、夏天有空调，当然如果没那么国企，那就少一些搭配也没事（这应该最符合IT的需求了，巴不得穿T恤）。女孩子的话，除了标准的正装外，当然也可以穿着其他打扮、一般只要整个形象得体、稍显正式就好了，不要花枝招展的~

当然如果是线上的话，不要以为只要保证上半身完整就好（说不准人家要你站起来看一下哈哈哈，所以...），哨哥反正之前被要求站起来看一下的（还好穿的很得体、不然我的裤衩子要被看到了就G了），线下的话就还是老实点、注意形象。

哦对了，应届生买这些东西要是经济压力大可以去一些学生专卖的地方、很多挺便宜的给你配一套，要是经济压力不大，那海澜之家那种的也有配套的，再或者经济条件很好的可以去定制总之，别搭配得太亮了，看起来得体就好、别花里胡哨~

（最后再弱弱补充一句，不是说穿了正装就可以了，理个发、稍微注意一下袜子、and着装不要歪七八扭的哦）

2、出发准备

出发前记得自己提前多复印几份简历，这次用不完下次也还能用，别要几份打几份、要是临时加面试官就尬住了的。

注意提前到场签到、别准点，提前过去还能熟悉一下环境、整理一下着装、调整一下状态，太准点了容易忙中出乱。

另外就是提前一天晚上，检查要求带的材料、证件是否齐全，千万别丢三落四，并带上签字笔、草稿纸等以防万一。

（特别是如果出去外地面试的话、最好能提前一天晚上到，第二天可以不急不慢的、调整到最佳面试状态~）

3、言行举止

言行要有礼貌，开场的时候要问好，回答问题的时候要客气，表达通畅、逻辑清晰，就算乱了也不要保持镇定哦，结束的时候也要表达感谢。当然这个过程中，不要过于装了，就正常自然发言即可、有一些亲近感，不用像朗读一样就好了。

举止要有礼貌，尽量不去改变现场的环境，椅子尽量不去过度挪动，当然也别在面试的时候抖腿之类的、坐姿要得体。同时，还有要学会敲门、让面试官先坐下、面试结束后椅子归位、随身携带的东西不要落下等等的小细节，要保持谦卑。

眼神要适当看向面试官、并对几个面试官雨露均沾，要认真倾听，不要老盯着某个面试官看，也不要眼神到处游离。

（体现年轻人的活力、开心一点，只要你做到了这些、剩下就大胆展示，不要紧缩着、因为太紧张而留不下印象）

4、面试表现

不同银行、不同国企、不同金融科技公司，面试流程都不太一样，但总体来说就是群面、一对一、一对多、多对一这样的几个结构，这里面哨哥认为主要可以分为两种：（1）一种是像互联网那样的模式，这种情况就会偏技术面一些、除了国企的一些问题外，也会问你八股、问你专业问题、问你各种项目经历等等，这个哨哥就不多说了，大家比我都熟悉。（2）另一种是国企独有的形式，这种情况基本不会涉及太多技术的东西了，一般就是问哨哥之前提到的Q&A，如果有涉及到技术和项目、也一定都很简单的。

当然，IT人要特别注意，面互联网的时候肯定没经历过第二种，所以面国有大行、真国企大平台的时候，一定要提前了解该司的面试流程、应对技巧，提前自己过一遍如何应对，千万不要临场发挥、很多时候就是炮灰（比如说玄学的群面怎么办？）。

另外，对面试官要客气，不管是不是适合你的面试官，不要跟人家吵起来、或者针锋相对。你要做的是合理发表自己观点即可，切勿因为面试官不懂装懂、驳斥你就不爽了等等，因为你生气了你走了、人家还在那边美滋滋上班，一切要以拿到offer为目标。

（当然还有耐心听面试官说完、不要抢话，表达不要过于强硬和绝对，没听清楚可以谦卑回问、不要乱答等等细节）

5、其他事项

（1）在线面试的话。如果是在线视频面试，一定要找到合适的环境、合适的设备，之前面试的时候有的应聘者要么是身边很吵，要么是网络状况不佳，要么是耳机一直有电流声音等等...说了好多次了，这些细节很容易导致你的面试扣分，留下不好的印象。

（2）涉及技术的话。切忌想要和国企面试官聊很多技术细节（除非是刚刚提到的互联网的那种面试模式），可以多聊面上的东西，包括你对于金融科技的理解、行业变化、技术应用场景等等，充分展现个人的技术积累和行业岗位视野，会有很不错的印象。

（3）综合表现的话。除了把自己最擅长的东西展现出来以外，除了技术以外，还可以在国企面试中多展现个人综合素质，简历中也不要像互联网的简历一样、只有技术，没有别的东西，比如可以包括学生工作、科研成果、公益实践、才艺特长、奖励等等。

（听说哨哥的粉丝都很有素质，关不关注你看着办~）

二、从面试官的角度来看

1、请24届面试官速到会议室集合

一般来说，较为规范的企业对于面试官是有不断培养的，会根据工作年限、岗位方向、所在职级、工作表现、综合素质等选择合适的面试官。当然，其中有些员工根本不想参与面试