在高途运营岗实习三个月的一些总结

首先,高途的工作氛围真心不算卷。我的上班时间是早上10点到晚上7点半,中间还有一个半小时的午休和一个小时的晚饭。工作完成后,基本上就是玩手机,领导也不太管,甚至还会催我去吃饭,真是很佛系。不过,作为教育公司,运营岗的重视程度就有点低了。我在新媒体和品牌部的同事们,大家都是“草台班子”,绩效考核也不明确。工作有点混乱,但新媒体运营的确是个什么活儿都干的岗位。说到工资,横向对比的话,高途的薪资确实不算高。不过,工作压力小,真正跳槽的人不多,裁员也少,大家都在这儿安稳地待着。企业文化方面,虽然叫同事“伙伴”有点羞耻,但公司内斗少,整体氛围还是不错的。最

#高途#
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神哥了不得:你简历字体有点不太协调呀,下面的字实在太小了呀,而且项目也不太行,建议换几个高质量的项目,面试会多很多
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01-02 00:50
三峡大学 Java
程序员牛肉:这简历一出手就离失业不远了。 作为一家公司来讲,我如果要招日常实习生,那我对实习生最基本的要求就是要能干活,毕竟你就待三四个月,谁会留心培养你? 那么除了院校之外,最重要的就是项目和实习了。没有实习的话项目就好好搞。 但是你说你这个项目吧:课程作业管理系统和TMS运输管理系统。这两个基本就和闹着玩差不多。 你作为一个想要应聘Java开发实习生的人,对后端的理解还仅仅停留在:“使用mapper和sql映射”,“使用SQL进行多表调用”,“基于MySQL简历表结构”,“基于Spring boot完成CURD操作”这种玩具上......... 找不到后端实习的
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创作者周榜

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