领保科技二面

1.实习过程当中的收获(我回答了权限隔离现象),追问为什么会有权限隔离?

实习最主要给我带来的收获就是了解到了在真实生产环境当中是如何进行开发,需要初步对公司内部组件快速了解,跟同事进行合作分工了解清楚需求,还有需要提前沟通获取各种所需要的权限来完成开发任务。

权限隔离的本质就是维护数据,我们开发人员需要关心的是其数据结构而不需要关注实体数据。而运维等其他职位应该关注于数据的安全、存储等。(面试官根据我的总结进行的回答)

2.JAVA类的结构(没回答上来,我真的没关注过这个o(╥﹏╥)o)

成员变量、方法、构造方法、内部类、代码块

3.JAVA对封装思想具体实现的组件(只回答了封装的思想,没想到竟然都是平常使用的,看来我只会用Java而不知到背后的原理)

访问控制修饰符、Getter和Setter方法、构造器。通过这三种组件来控制访问对象属性的权限,来保护对象内部的安全性。

4.JUC是什么,会出现什么并发问题?

JUC的主要目的是提供并发与多线程工具,通过JUC我们可以提高系统的TPS(每秒处理事务的数量,事务可以理解为业务流程)。

5.下面伪代码线程安全吗,如果不安全有什么问题

Class A{

private volatile Integer age = 10;

void method(Integer userAge){

this.age = userAge

}

}

多线程情况下,通过volatile将age进行线程共享,但是age复合操作(读取-写入-修改)是线程不安全的(例如age进行加减操作)

但是对于this.age = userAge,赋值操作来说是线程安全的。

Class A{

void method(){

Lock lock = new ReentrantLock();

lock.lock();

//业务代码

lock.unlock();

}

}

错误点:Lock lock = new ReentrantLock()是一个局部变量,属于线程私有属性。对于线程私有属性,获取锁是没有意义的。需要修改为类的成员变量,private static final Lock lock;类的成员变量会放在方法区属于线程共享区,其他线程对该资源可见,可以实现互斥加锁。

优化点:lock.unlock()操作要放到finally代码块中,在释放锁时一定要放到finally模块里面,避免死锁。

#我的实习求职记录#
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佬 有结果了嘛
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发布于 2024-10-07 00:47 甘肃

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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