DJI入职半年工作分享

#你都收到了哪些公司的感谢信？#晒offer/感谢信的活动，我想要京东卡，所以参加一下本人参加了TSE和FAE的两个线下面试，一面均挂，详细面经可主页自行查看。外企小华为，强度挺大压力也不小，但钱确实也挺多好像还会配股，第一次线下面试，学习到了不少东西，也为自己后续线下面提供了基础。TI不那么卡学校学历，主要看能力。推荐能力强，满足学历条件同学投递，是很好的公司，也是不错的锻炼机会。

bg本2硕98.21 投递底软8.23 笔试测评------沉寂分割线------9.10 告知底软满，提供调岗选项，调岗至系统工程师9.19 线上技术面9.23 线下综合面，hr面9.25沟通会9.26 offer----------------------------------------Ps.全程都是邮箱通知，没得沟通没得a。oppo效率真挺高的，从一面到offer真就一周搞定，全程印象都很好。开的算小sp吧，感谢绿厂看得起我。个人原因没有接，过时自动放生给后面更需要的友友。----------------------------------------所有面试均为四十分钟，提问为何无...

#你都收到了哪些公司的感谢信？#晒offer/感谢信的活动，我想要京东卡，所以参加一下是我不知好歹，碰瓷东北第一的企业，能进长光薪资确实是东北顶级的存在了，要求也十分严格，相传卡双九保研，考研要求分数，本硕成绩前列等等，可能也不是十分准确都是大家根据自身情况推测的，但是学校好成绩高能力强的人确实更容易拿offer。

不同年限的面试，面试官的提问和侧重的点是不一样的，我问过部门中不同年限的同事，他们面试时面试官问的问题，还问了部门面试官的面对不同年限面试者的看重的点1~3年的开发者，面试最多问的就是对于八股文的理解，这不是浅浅的问你，而且抓住某个特性，往死里问你，直到你回答不上来，或者回答完毕为止然后拓展3~5年：这个阶段你已经了有了许多项目的经历，面试官这个时候就是看重你的面对问题的解决能力，和发现问题的能力，这个适合多数会问你一些场景啥的。5~10年以上：这个阶段，大部分已经不太问一些技术方面的问题了，而是考验你思考问题的一个架构思想，看问题的全面性，对于问题的分析等等