聊聊在美的公司实习的体验感

11月25日最近工作模式基本定型，今天工作也是之前的那些，专项对接、熟悉车身系统及零部件结构、自己找相关资料学习网络拓扑及电气原理知识，今日感想还是可以通过打通工具链提高团队沟通效率。上周末不知道是不是吃坏肚子了窜了两天，还挺严重的，吃腹可安和整肠丸都没用，好在昨晚吃了蒙脱石散见效了，不然今天得请假。现在去食堂吃饭，看看晚上用不用加班，不加班就去健身。

【面试流程】1.签到。递交资料（纸质版简历、学籍证书、学历证明）2.等候。按照签到顺序进行面试等候3.面试。半结构化面试，首先自我介绍，接下来是面试官问一些简历和其他问题（没有八股）例如：是否接受调剂到县级/期望薪资【其他】12.02通知一面，大概一周后会通知二面 #中国人寿# #中国人寿展翼科技# #科技岗# #中国人寿衡阳# #中国人寿面试#

如何创造实习时间??组里寒暑假都有就是不放实习😭😭

我曾经一直认为，高效率工作或者学习，是非常有必要的，这也是我喜欢写程序的原因，因为程序的效率比人类高，一个好用的程序或许能省很多时间。但是，现在，我改变了我的看法。作为一个实习生，我把分配到的活都在规定时间内干完，然后六点准时下班，然而在最近得知了自己不被领导看好的消息。我们这一共四个实习生，我总是每次准点打卡下班，而其他实习生都比我晚。或许是我分配的活比他们少，或许是其他原因，但我都保证了我的需求在规定时间内完成，甚至提前完成。我觉得至少在任务上，我是过关的。然而今天和mt聊了，他说ld不看好我，因为我每次六点准时走，从不加班（而ld也说实习生加班不做要求），然而实际情况并非如此，像mt或者其他正式员工的晋升，和工时离不开关系，在大家做的需求难度差不多的情况下，工时高就成为了晋升的标准。而我们实习生转正，工时或许成为了潜在的加分项。并且上个月，工时最高的实习生被评为了优秀实习生。我并不想说其他实习生怎么怎么样，我和他们一起吃饭，也玩的挺好。但我很痛恨这种潜在的加班内卷，毫无意义的在工位上消耗多余的时间，能让公司发展的更好吗？晋升和工时正相关，能帮公司筛选出优秀的员工吗？也许真的有人工作多需要通过加班，在规定的时间完成需求，但以现在的风气来看，这种并非多数。我曾经以为技术是晋升的标准，努力学习提升技术就能获得晋升的机会，但我现在不这么认为了。我知道公司上级只是想通过工时这种数据，让老板知道自己花的工资有价值，但这样只会让我更不热爱工作。发表一下自己的感想罢了，我不奢望能改变什么，因为我也成为了加班到八点的“优秀员工”。