还没oc的别急

最近学弟跟我说他太焦虑了，说别人都拿到offer了，真的是典型的内耗呀，我想说还没有oc的不要急！！这才9月份啊，很多公司还都在校招流程中呢，开奖的只是极少部分公司，甚至还有公司没开校招呢，而且我们也还可以持续筛选好机会去投递的！！

bg：23届，华南理工硕士，现在在锐明做嵌入式软件开发。

一、怎么拿到大厂offer

给大家分享一下我秋招心得。

①投递：

建议理想的情况是明确自己的职业规划，然后按照职业规划去有针对性的选择公司，比如明确你的意向方向，找出这个领域比较头部的公司，然后去投递，我当时就是这么发现锐明的，但是可能很多学弟学妹在找工作的时候不太明确自己的职业规划（因为我开始也很迷茫，也是实习摸索出来的），那就可以海投，每家公司注意选择岗位即可，尽量选择和实验室方向匹配的岗位，公司的话也建议关注一些不是所有人都会关注到的公司，比如我觉得锐明算是被忽略的技术大厂，我刚开始也不知道这家公司，因为是tob公司，不像其他有c端产品的公司那么知名，所以投递这种公司的好处就是可能竞争没那么大hh，锐明校招进行时，我看部分学弟学妹也进入面试环节了，但是还没投递的学弟学妹也可以继续投。

②面试

我的建议首先自己简历上的内容一定要准备好，其他就是有针对性的准备，因为每家公司关注的重点可能不同，有的可能狂撕八股，有的可能疯狂挖项目，有的会考察素质，有的可能群面，有的可能英文面试，嵌入式岗位的终面是全英面试的，面试官是CTO，面试官说整个研发现在内部都尽量用英文交流，他也借面试来练习口语hhh，因为锐明出海业务比较多嘛。所以可以提前了解这个公司和岗位的倾向要求，可以看看对应的面经，准备起来更有的放矢。然后在面试环节也不用紧张，其实面试就是个互相了解的过程，可以把它当做一次聊天，不紧张的情况下会发挥的更好，当然，遇到好的面试官可能根本不会紧张，但是遇到给人压力的面试官咱也不用怕。

二、 我当时为什么选择来锐明

我当时还是拿到了几个offer的，有大厂也有中小厂，薪资都差不多，分享一下为什么来锐明吧，给学弟学妹一些参考。

①平台足够大

我比较关注平台，我认为一个好的平台比较安心，而且好的平台可以证明很多事情，因为运营的好需要的不是某个维度的优秀，我记得我当时特意做了好多功课，锐明过往的财务状况都非常好，发展很稳定，而且在车载视频监控领域是市场占有率第一，我加入之后这点也确实没有让我失望。而且锐明虽然是tob公司，但是合作的项目我们应该都熟悉，比如北京奥运会、上海世博会、卡塔尔世界杯、全国两会的交通车载解决方案，还有一些城市交通比如北京公交、成都公交、深圳出租，甚至于国外的美国校车、土耳其出租、印度公交、厄瓜多尔综合交通等等，都是用的我们锐明，在这样的公司工作，确实很放心。

②注重技术

面试环节我就已经关注到锐明是非常注重技术的，因为面试官非常专业，面试官还是代表了一个公司的形象的，是我第一个接触到这个公司真正情况的接口，而且面试官跟我讲他们内部的员工背景也都非常强，不仅强还很多元，有国内top高校的，有qs前200的留学生，还有外籍员工，这对于一个技术人是多大的吸引力啊，另外锐明确实是以技术驱动发展的公司，我们已经结合人工智能技术、云计算、视频技术、移动互联网、车联网等最新技术，打磨出自己的技术体系，算法这块就有60多篇技术专利。

③文化氛围

我也很看重公司文化，一方面我在面试中几轮面试官都特别随和，没有架子，就没有给我很大压力，面试的过程中就很轻松，不像有的公司面试官全程黑脸或者给人很压迫的感觉，本身我想着这公司应该氛围不错。不过当时也做了好大功课，网上说锐明没有加班文化，不卷，我就真的没啥理由不接这个offer了，加入之后我发现确实没有加班文化，大家就是做完事情就走，可能也跟全球化布局有关，所以这里真的很开放包容，以人为本，可以接触到全世界的大佬，有的时候还有出国的机会，体验各国文化，我上个月就去了印尼，支持印尼当地的一个大项目，很有意思的体验，也很开阔眼界。

好啦，希望给你们更多的视角，也欢迎你们来锐明找我玩，一起探索商用车安全及信息化解决方案！