什么是offer?日常实习和转正实习是什么?

先说一下个人笨拙的理解。

offer是指录用函。如果是日常实习也是会有录用通知的。对于没拿到毕业证的朋友来说,公司给的offer可能是毕业后去报到(不知道公司这样做的原因,我们大四已经没课了,但拿到offer同学的公司并没有问他是否去实习),也可能要求你去实习(目前没拿到offer,不知道有没有实习期限,默认的实习时间是从实习开始到拿到毕业证和学位证之后)。第一种的offer会有试用期(一般是三个月)

我想问第二种的offer不知道实习时离毕业超过三个月会不会拿到毕业证直接转正呢?求大佬解答。

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要看公司,有些实习可以抵试用期,有些抵不了
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发布于 09-25 23:02 广东
Offer 通常指的是工作机会,是雇主向求职者提供的一份正式的工作邀请。这份邀请会详细说明职位、薪资、工作职责、工作条件等相关信息。接受Offer意味着求职者同意接受这份工作。 日常实习 和 转正实习 通常在实习的性质和目的上有所区别: 1. 日常实习(Regular Internship): 目的:日常实习通常是为了给学生或求职者提供工作经验,帮助他们了解行业和工作环境。 期限:日常实习可能是短期的,比如一个暑假或寒假,也可能是长期的,但不一定有明确的结束日期。 转正机会:日常实习生不一定有转正的机会,这取决于公司的政策和实习生的表现。 工作内容:实习生可能会参与一些基础的工作,如数据录入、文档整理等,也可能参与一些项目工作。 2. 转正实习(Conversion Internship): 目的:转正实习通常是为了选拔潜在的全职员工。实习生在实习期间的表现将作为是否能够转正的重要依据。 期限:转正实习可能有一个明确的期限,比如3个月、6个月等。 转正机会:转正实习通常有较高的转正机会,如果实习生表现良好,公司可能会提供全职工作机会。 工作内容:转正实习生可能会参与更多的核心工作,有更多的机会接触公司的业务和项目。 总的来说,转正实习更倾向于选拔未来的全职员工,而日常实习则更多是为了提供学习和工作经验。不过,具体情况可能会因公司而异,所以了解具体的实习政策和条款是非常重要的。
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发布于 09-25 23:03 广东

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