月薪1.2-1.5k,不挑专业,基恩士秋季校园招聘

Hello,我是基恩士(中国)有限公司的校园大使

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【公司介绍】

基恩士(中国)有限公司

1974年成立于日本大阪,1987年于日本上市,2001年进入中国。主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC、条码读取器等工业自动化产品。

日本上市企业市值TOP5

连续8年入选福布斯“全球最具创新力企业”100强榜单

连续10年平均成长率超15%,利润率达51.2%

全球46个国家和地区250个办事处

【招聘对象】

2025届本科及以上应届毕业生

毕业时间2024年9月1日-2025年8月31日

【招聘岗位】

销售工程师/销售

1.专业要求:不限

2.工作内容:

·顾问式销售,在所负责区域范围内推广、销售基恩士产品,帮助客户解决问题

·直接对应最终用户,了解客户显在和潜在需求(B2B销售)

·分析所负责区域的行业动态并制定相应战略计划,实现指定区域销售业绩最大化

【薪资福利】

月薪:12000~15000元/月(薪资视工作地点而定),

参考年收入:第一年18~22万元,第二年23~31万元

(因业绩变化会有变动,年薪为预测值,仅供参考) 

晋升:每半年调薪&升职机会

奖金:1年2次半年奖金、一定级别后可享每月业绩奖金

保险:五险一金、补充商业保险

假期:周末双休、法定节假日、带薪假10天

补贴:1年2次发放现金福利补贴(国庆、春节前发放,总计8000-15000元不等)

培训:带薪培训,培训期间薪资不打折并提供酒店住宿

其他福利:年度免费体检、结婚礼金、工作电脑及手机、外出全程安排专车与司机接送

【培训体制】

1.新人培训:职场礼仪、产品知识、技术知识、销售技巧、谈判技巧、行业知识等

2.OJT培训: Leader一对一专业指导,多维度提升技能

3.定期培训:区域业绩以及市场分析培训

【工作地点】

服从公司分配(目前在24个城市设立了Office

北京,天津,大连,青岛,南京无锡,苏州,昆山,合肥,上海,杭州,宁波,武汉,重庆成都,广州,东莞深圳,厦门,中山,济南,长春,长沙,西安

【招聘流程】

网申 ——自我介绍——线上面试2轮—— 测评 —— 线下终面—— Offer 

(线下终面在上海总部进行,往返交通费及住宿费由公司承担)

【HR小提示】

1.所有岗位请提前网申,否则无法参加面试!

2网申时,请务必确保自己的手机号码以及邮箱地址填写正确

3.整个面试流程由系统邮件通知应聘者操作内容,请关注邮件并按照指示操作

4.本次秋招的线下宣讲行程等最新招聘信息,请关注“基恩士招聘”微信公众号及官方招聘网站

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今天聊聊管培生。想聊这个事儿是因为前几天有个年轻的朋友来咨询,她已经研究生毕业工作2年了,现在想转行,也想进外企,问我可以尝试哪些机会。我问了她的学历背景,很不错的,985本科,海外硕士。我说:要不你试试外企的管培生?她说:我已经不是应届生了,也可以申请管培生?我说:对的,有的外企接受的,我印象里看到过年龄放得最宽的,毕业工作4年以内的同学都可以申请。再和大家分享一些关于“管培生”这类职位的真实情况。别看现在只要招应届生的公司,都会设置几个叫做管培生的职位,感觉满大街都是管培生。但其实管培生这种人才项目,最早是一些知名的大外企起头开始做的。大外企管培生项目的特点,一个是招的人数少,一年可能就招那么几个,但投入的人力、物力成本相当高。它的目标不仅仅是招几个年轻人进来干活而已,它要实现的是雇主品牌宣传+吸引最优秀的年轻人两大重要的功能。第二个特点就是它会为这些最优秀的年轻人设计一套人才培养计划,比如大家很熟悉的轮岗啊、配对高管作为职场导师啊等等,等待他们慢慢成长。所以,对公司来说,管培生项目其实属于偏战略性的项目,也是个非常烧钱,但短时间内看不出什么成果的项目。所以以前其实只有很大的外企才有实力做这种项目。我在上家公司的时候也做过两年的管培生项目,但后来领导们觉得太烧钱了又看不到什么效果,再加上公司业绩下滑没钱了,所以做完2年就不做了。但现在你会看到好像凡是正在进行校园招聘的公司,都有那么几个职位叫管培生。其实这么叫纯粹是为了显得高级一点儿,比较能吸引年轻人。但你真的去看这些职位的工作内容,或者去问HR这些管培职位具体的人才培养规划,会发现其实就是给某个具体的职位招个应届生来干活而已,没那么多花里胡哨的东西。但也有公司会告诉你,入职以后会安排你进行轮岗,然后根据你轮岗的情况和公司的发展情况定岗。这里就容易埋下了一个坑。我碰到过很多曾经的管培生离开公司的原因,就是因为最后定岗定在了一个自己不想去的岗位,但公司会告诉你:现在只有这个岗位缺人。为啥以前成熟大外企的管培项目不太出现这种情况,一般都能满足管培生的意愿?因为它们有钱,管培项目的人头和预算是早就做好一定会花的,所以变数不大。但现在的情况我就不太知道了,毕竟经济形势和以前不太一样了。所以,年轻的朋友们在求职的时候,要警惕不要被“管培生”漂亮的职位头衔忽悠,一定要搞清楚你申请的职位,等你进了公司,具体的工作内容究竟是什么。 #管培生真的是很坑的岗位吗# #牛客创作赏金赛#
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