如果你是面试官，你最看重求职者的哪个特性

不同年限的面试，面试官的提问和侧重的点是不一样的，我问过部门中不同年限的同事，他们面试时面试官问的问题，还问了部门面试官的面对不同年限面试者的看重的点

1~3年的开发者，面试最多问的就是对于八股文的理解，这不是浅浅的问你，而且抓住某个特性，往死里问你，直到你回答不上来，或者回答完毕为止然后拓展

3~5年：这个阶段你已经了有了许多项目的经历，面试官这个时候就是看重你的面对问题的解决能力，和发现问题的能力，这个适合多数会问你一些场景啥的。

5~10年以上：这个阶段，大部分已经不太问一些技术方面的问题了，而是考验你思考问题的一个架构思想，看问题的全面性，对于问题的分析等等