吐血整理秋招经验（学历不好版）—焦虑互散

背景：双非本转专业，一段中厂实习，目前在58任职后端开发

实习➕秋招投递数大概有2k，投递简历成功比在10:1左右，整个秋招从9月开始一直持续到11月中旬，在这过程中拿过360、用友、58、数马等十几个offer

58同城内推码：IZVMR3，全程帮推

有几点经验可与学弟学妹们进行分享，

1、投递方面：我一般投递主要是在招聘官网、牛客以及b#o#s#s，b#o#s#s通常选择在早上9:45到11:30，下午2:30-5:30间进行投递，因为这段时间差不多是hr的上班时间，如果投太早或者投太晚投递消息可能会下沉，会降低沟通的机率，此外b#o#s#s有个在线简历，需要对这个进行完善，简洁突出自己的优点（比如有实习经验等），打招呼语也是同样设置，有奖项的可以加个🏆吸睛（这点只是我自己的小心思，有没有用我也不知道哈哈哈哈）

另外，打破信息差是很重要的（特别是像我一样学历不好的），可以在求职的过程中多认识一些朋友，多加一些同届求职群，群内一般会互相分享信息，比如会有人建投递清单，投递清单基本每天会进行更新，每天就可以根据投递清单一键到官网进行投递。

2、简历方面：

（1）技能部分后端主要就是java基础、高并发、jvm、缓存、数据库、mq、linux等，不可写得太细也不可写的太泛，太细看着有一股浓浓八股味，太泛被问的范围会很大，容易问到自己不熟或不懂的。

（2）项目部分推荐采用STAR法则进行编写，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）；最好能够上线，在简历中挂链接进行访问，增加真实性；项目经历中可以写出项目的优化点，比如压测的各种指标，可以提前准备下做的需求中实现方法的其他方案，做方案对比，以及面试官最喜欢问的项目重难点。

（3）如果有写博客习惯的同学，可以将自己的博客链接放简历中，营造一种上进、爱学习、注重平时积累的积极形象（有的面试官确实挺喜欢这个的）

（4）奖项荣誉部分主要写与求职岗位相关的，无关的就不写了（曾经帮同学看简历，发现求职计算机写的驾照、教资），针对于我自己，我学历不好但有三四个省奖和奖学金，于是我就把奖项荣誉部分往前提，把学校放在靠下面的位置。

3、面试方面：

（1）项目部分可以自己提前排练，按“实习过程中遇到的最有难度的问题，当时是如何解决的，解决后带来了什么收益”问法问自己。

（2）面试中常会有手撕代码环节，可以多刷几遍leetcode的hot100，这边推荐代码随想录（一个挺细的算法教程）。

（3）遇到不会的问题，可以直接坦白讲这方面不太了解，或者是给出相似方案的解决方案，也可以给出自己对这个问题的见解和思考，但不要不懂胡扯。

（4）有些面试官挺喜欢问最近看啥书的，如果不知道说啥，可以说高效能人士的七个习惯（58新人必看）或者java规范啥的都ok。

最近看到很多学弟学妹们都很焦虑，我觉得在这个过程还是要努力调整自己的心态，秋招是一个持久战，先赢的人不一定是最终的赢家（认识了很多11月前没啥offer甚至没面试的，最后进字节、进美团等大厂的），人在每个阶段都有不同的烦恼，牛客上也经常能看见校招入职大厂，发现自己并不适合，应该冷静下来想想自己想要什么，才能做出适合自己的选择，最后祝学弟学妹们都能顺利找到自己理想的工作👏

最后，打个广告，58同城25届秋招启动啦！有兴趣的同学，可填写以下内推码投递，内推可加速简历筛选，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，全程在线跟进应聘进度，有任何问题随时可私信我。

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