北京找工作避雷百思特

一面当时就是约十几天后，二面现在约十二天后，非要把战线拉的这么长吗

面试的时候告诉我底薪是2900，结果入职后才知道实际是2100+800的行为奖，再加上提成。行为奖的标准特别多，稍不注意就会被扣得很惨。五险一金是有的，但双休基本是空话，天天加班，新人培训完了也不能走，得坐到八点才能回家。每周六还得加班从早上十点到下午四五点，而且没有加班费，节假日加班也是无偿的。最无语的是，工作时不让带手机，主管看见就会没收，连订饭的时间都没有

工作氛围真不错，年轻人多，融入得特别快。周末还经常一起探店、出游，团建也不少，基本都是去花潮、海鼎荟这些地方。疫情前我们部门还会去省外旅游，西安、长沙、南京、香港都去过。穿衣自由，服饰、发色都没啥硬性规定，经常能看到各种风格的漂亮小姐姐，JK、lolita都很常见。福利待遇也不错，每周都有零食供应，公司还有食堂，早中晚三餐都有。节假日、生日也都有活动或者礼物。工作时间是早9晚6，午休1.5小时，所以实际工作时间也就7.5小时，挺合理的。

找工作是一个费心费力，长期作战，备受"折磨"的过程，很多同学一个人投简历，跑招聘会，总结复习，经常遇到挫折和困难，躲进小楼成一统的自我解决。找工作不应该孤独前行，更提倡团队作战，互相鼓励，抱团取暖，信息共享。今天跟同学们讲讲找工作过程中两个方法运用经验，团队讨论和信息共享。信息共享是一个好方法，面试过程中各类问题及场景的还原，经过快速讨论，经验分享，难点及关键点剖析，自我设身处地思考，达到加深印象，借鉴经验，模拟面试的效果。这样的团队讨论可能就在同宿舍，班上几个好朋友之间就可以，经常性的团队讨论，会让自己了解更多，学习更多别人面试的所见所闻，融汇更多的经验。建议同学们一定多...