南网工作体验分享

电网的暴利时代早已结束，三产的规范化，以及反腐败的形势下，现在电网的收入都是透明的严格按岗级发待遇。除了一线城市，在其他城市都属于中产，过得去，有发财之类梦想还是别想了(以后一线城市电力员工的本地化必然会更加彻底)。

说几个大家会很关心的问题。

1. 福利，中秋过年之类的大节发一些水果、牛奶之类的东西。购物卡在15年就已经绝迹了。
2. 加班多不多。看单位性质，加班多的一般没加班费，白加。加班少的一般让调休，还是没加班费。
3. 不同学历差异。在正常爬岗的情况下，博士年收入比硕士多一万，硕土比本科年收入多一万，升迁为领导的不了解。
4. 升迁机会多不多。有变革才有机会，如果等慢慢爬，还是别指望升迁了，有没有变革就看机遇。
5. 公积金和整体收入，公积金按国家标准执行，收入方面不同单位差异确实挺大的，但是可以大致框个范围，个人岗位越高，或单位定位越高(例如总部工资一般高于地方单位)，工资越高。对广东转正的正式员工，整体年收入至少有10万。