• 一面多为HR或负责人的初步面试，‌涉及自我介绍、‌简历深挖及一些基本情况的询问，‌如职业规划、‌家庭情况等‌。‌
• 二面常采用群面形式，‌可能包含无领导小组讨论、‌辩论或情景模拟等环节，‌旨在考察应聘者的团队协作能力、‌表达能力和应变能力‌。‌
• 三面通常由主管或部门经理进行，‌可能包含自我展示、‌情景模拟和专业技能考察等，‌以评估应聘者的专业素养和岗位适应能力‌。‌

锐捷网络2025届秋招正式批今日开启

公司介绍：锐捷网络是行业领先的网络基础设施及解决方案提供商。

招聘岗位：综合管理培训生、产品经理、研发类（算法、开发、测试等）、市场类（gtm经理、电商运营、国际营销等）、设计类、职能类（财务、人力、销售运营等）（本次秋招正式批有两次投递机米哈游TCL会，相同岗位不能重复投递）

工作地点：福州、北京、成都、苏州、南京、上海、深圳、海外等

我们提供：有竞争力的薪资水平+七险一金+超长假期+年度旅行+出差补贴、交通补贴、探亲补贴+节日礼金等等

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内推码：DS1GyXdp（投递后有流程上的问题欢迎随时联系~）

使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态