小红书内推

小红书25届 REDstar人才计划招聘开启(研发类&算法类)

面经:在面试过程中,‌一面通常关注基础知识和技术广度,‌如MySQL优化细节、‌索引原理、‌JVM调优经验等‌。‌二面则更深入地探讨项目经验,‌包括项目业务场景、‌技术选型、‌问题解决能力等,‌同时还会考察一些技术原理,‌如TLS、‌HTTPS原理等‌。‌此外,‌对于算法和数据结构的掌握也是面试中的重要一环,‌面试官可能会要求手写代码或解决特定的算法问题‌。‌

REDstar是小红书面向全球高校顶尖技术人才发起的专属人才计划。我们提供行业超高水平薪酬、亿级月活用户真实场景、1V1定制化专属培养方案。在这里,你将与顶尖技术团队紧密合米哈游作,探索技术边界,不断创新,期待和优秀的你一起用技术定格、铭记、传递每一个普通人的美好!

面向毕业时间在2024年9月-2025年8月的全球本硕博毕业生

百万薪酬,定制培养

前沿课题,真实场景

海量数据,丰富算力

简单文化,共创未来

内推链接:https://job.xiaohongshu.com/link?referer_code=ODYEXVMMAKOB

内推码:ODYEXVMMAKOB(后续有流程/面试时间上的问题,欢迎随时联系~)

用内推的uu可以留下姓名缩写+岗位~

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牛舌:如果我不想去,不管对方给了多少,我一般都会说你们给得太低了。这样他们就会给下一个offer的人更高的薪资了。
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