双非鼠鼠秋招进展

投的晚，应该是没笔试做了，hr捞起来面的主要拷问在雷火的实习，有用例设计，无手撕，无八股有点蠢跟面试官讲雷火主管面挂了😂后面反问的时候问不足，面试官问我雷火面试有没有问过。🐭说问了，然后把主管说的复述了一遍然后面试官接茬说确实希望候选人具有xxx（主管说我不足的）能力后面复盘感觉有点蠢，太实诚了，把一个面试官本来没有care的问题暴露出来了许愿二面吧，面试官没开摄像头，希望不是KPI面吧#牛客创作赏金赛#

这家是做海外游戏的，岗位面向25届及以后毕业的在校生，要求每周实习五天，持续三个月以上，三个月后有转正机会，要求能够尽快到岗（base北京）。流程推进得很快，面试体验也蛮好，已经接下offer了~时间线： 1129 - 复面、oc 1128 - 一面 1126 - 电话沟通、约面电话沟通 确认个人基本信息（学历信息、到岗时间、可实习时长）； 了解关于测试的掌握程度：测试流程、测试用例要素； 公司、岗位介绍hr和业务反馈没问题后就加微信约面了一面自我介绍提问： 简单介绍一下你实习期间负责的项目，以及在此过程中你做了哪些事情？（有问负责项目的具体需求、测试用例是怎么设计的） 测试...

58同城二面完，感谢信比满意度问卷先到 #你都收到了哪些公司的感谢信？# #秋招# #校招#

40min+，主要在聊实习+课题自我介绍讲讲实习的工作？参与到的工作的具体流程？说说case怎么设计的？实习中觉得困难的地方？实习的收获？问课题，后面还有哪些可以优化的点？实习时觉得当中有什么工作流程是可以优化的？你觉得测试开发人员的职责是什么？测开人员必须具备的能力是什么？手撕：回文数字反问