联想内推联想面经

校园招聘流程说明

① 简历筛选:由业务部门自己进行,不同部门的进度不一样,但是我们会关注简历的处理情况,催促面试官进行简历的处理,所以同学投递完简历之后耐心等待;

② 测评:联想的测评没有固定的时间,简历通过筛选后,系统自动触发测评,需要在3个自然日内完成;

特别说明:联想的测评包括能力测评和技术测评两种,校招项目所有岗位都需要做能力测评,校园招聘项目中技术类岗位还会增加一轮技术测评;若候选人过往做过能力测评或技术测评,并有成绩,则无需重复作答,过往的成绩会保留

③ 面试:联想校招面试由业务部门自行组织,全周期内陆续安排,不同部门进度不一样,简历通过筛选的同学,做完测评后耐心等待面试通知(测评通过后会安排面试);

④ offer:

校园招聘面试通过的同学,offer会在9月开始陆续发米哈游出,完成面试的同学耐心等待offer沟通和发放。

管培生GLOBAL FUTURE LEADERS面试通过的同学, offer会在11月左右陆续发出,完成面试的同学耐心等待offer沟通和发放。

联想集团2025校招&全球管培生GFL项目招聘

【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home

【内推码】XZLMCWC2025(简历优先筛选,后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系)

【内推入口】在“联想校招官网”投递校招职位,创建简历时“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”并且输入推荐人ITcode:XZLMCWC2025

❗两个项目可同时投递,早投递早面试,各个专业均有合适的岗位

投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理),我会尽力跟进~

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nokotan:佬tql,还很谦虚。个人决定佬说得很对,要有意把面试官提问引导到简历项目上,但前提是自己对项目一定要熟悉。项目的需求背景、难点痛点、已有方案的不足、解决方案的实现都得有认知,虽然我们实习大多数是打杂,但是不影响我们偷文档学业务。只要能把上面几个点做到自圆其说,那基本就有6、7成把握了
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创作者周榜

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