入职荣耀，我爸特别开心

回想去年选择offer时，家里人真的对荣耀有滤镜，觉得大平台、稳定、独立出来后又摇身一变坐拥国资背景。但是作为工作选择，其实网上是有一些坊间传闻的，听起来觉得工作压力会很大。纠结了挺久，还是看在薪资和平台的份儿上决定来了。不过现在看，真是来对了，工作方向和氛围都挺好，刚入职就给应届生配股，最近还获得了中国移动投资，感觉距离上市也不远了哈哈，家里炒股的亲戚都羡慕疯了。

入职三个月了，今天也把我的感受整理下，分享给大家。

1. 荣耀确实蛮适合校招生的

进来后确实有种感受：大厂就是大厂。无论是新人培养，还是工作流程、人力管理，各种制度都很完善。而且加入了一个氛围很好的小组，入职第一天就开始各种约饭，带我打卡公司美食。工作上，目前主要是一个带薪培训的状态，课程+实战的模式，带来的效果立竿见影。还有专属导师指导我，按月给我定制培养计划，带我熟悉环境、了解业务，也帮我建立起非常好的工作习惯和意识，带我一步步完成从学生思维到适应职场的过渡。他本身的工作正处于一个立项的关键时期，但还是抽出时间给我整理了很多资料，帮助我了解业务，带着我跟上节奏，所以真的很感谢他。

在这个环境的推动下，我的转变也算比较快。当我的代码从要改动五六次到一遍过的时候，我知道我的学生时代彻底结束了，开始我的职业生涯！

2. 荣耀的技术是真的顶级

公司高占比的研发投入、平时高要求的研发标准，就能感受到荣耀真的很重视技术。我们有多项技术都是业界首发，在做的很多东西，可能是没有现成答案、或者其他人尝试后放弃的难题，但是荣耀选择用这种技术来构建产品的核心竞争力。而且，我们不是为了创新而创新，而是要这些技术真的好用且有用。就比如那个青海湖电池，作为一款高续航电池，它甚至比房卡还薄！应用在手机上，让一个折叠屏比很多品牌的直板机还轻！真的是很难说不令人震惊。还有任意门、YOYO助手，这些AI功能也特别好用。上周带我爸去逛了趟体验店，简直对各种型号疯狂心动。有种荣耀赚钱荣耀花，一分别想带回家的冲动哈哈哈。

我们部门的技术大佬也特别多，大家都对技术很有追求，日常沟通又很纯粹，所以很合得来。我们经常一起研究业界前沿的技术，想着怎么把自己做出来的东西尽快落实到产品中去。我都能想象到那个时候，我爸又要屁颠屁颠去跟亲戚们炫耀了。

3. 荣耀的工作强度

我现在强度很小哈哈，毕竟还在带薪培训呢。看看身边的老员工，咋说呢，毕竟是荣耀，全球领先的平台，工作挑战还是非常大的。不过我看他们的工作强度也是随项目走，忙的时候是真忙，可能要到九十点钟左右，甚至周六也会加班（不过周末有双倍工资哈哈）。项目不在紧急期的时候，生活工作还是比较平衡的。我们领导经常动员大家一起去公司的健身房运动运动，还鼓励我们去参加公司的桌游羽毛球等各种协会。同事们也都特别友好，所以入职不到一周我就融入了新集体，这个其实还挺意外的，竟然完全没有想象中职场的那些尔虞我诈。

说回工作强度，据我偷偷的观察，公司里面啥样的人都有，有非常努力的，也有常规工作的，不过完全躺平的确实没有，这个就看个人选择了，在荣耀付出和回报是成正比的。

总的来说，我觉得这样生活很充实，拼命工作+玩命生活的感觉，整体都还能接受。忙的时候我爸就会说，年轻人忙点好，后面就享福了。确实，这样下来成长是快，我看我们组的23届学长都已经是项目负责人了。