得物内推|得物面经

得物2025届秋季校园招聘正式开启!【为热爱,全力以赴】

1、招聘对象:2025届毕业生(2024.9-2025.8);

2、八大职类:技术类、供应链类、产品类、运营类、TCL米哈游、设计类、职能类、商品研究类、风控类;

3、三大城市:上海、杭州、北京;

4、专属内推码:KKRTKZD

5、内推链接:https://poizon.jobs.feishu.cn/s/iMEo9Q9f

🌟【关于得物】 得物,“满足年轻人对美好生活的向往”,汇聚全米哈游球优质潮流商品,为用户提供一站式购物体验。我们致力于打造一个年轻人喜爱的潮流生态圈,让每位用户都能在这里找到属于自己的时尚态度。

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面试真题:

1.自我介绍

2.项目

3.cloud

3.1 注册中心

3.1.1 接触过什么

3.1.2 自己设计一款注册中心,应该怎么考虑

3.2 配置中心

3.2.1 接触过什么

3.2.2 怎么用的

3.2.3 对nacos原生api的使用的了解

3.3 集成工具

3.3.1 sqoop 

3.3.2 flinkCDC

3.4 微服务

3.4.1 谈谈对微服务的理解

3.5 谈谈对RPC的了解

4.实操

4.1 ecs

4.1.1 一般在ecs上玩什么东西,怎么玩

5.发展方向-对业务和中间件的倾向

6.java

6.1 jvm

6.1.1 讲讲jvm内存结构

6.1.2 堆分代的内存比例

6.1.3 CMS和G1区别

6.1.4 讲讲ZGC

6.1.5 线上监控JVM的手段

6.1.6 离线导出监控JVM的手段

6.1.7 讲讲对字节码的了解

6.1.8 ASM字节码动态代理怎么实现的

使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态

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群星之怒:1.照片可以换更好一点的,可以适量P图,带一些发型,遮住额头,最好穿的正式一点,可以适当P图。2.内容太少。建议添加的:求职意向(随着投递岗位动态更改);项目经历(内容太少了建议添加一些说明,技术栈:用到了什么技术,还有你是怎么实现的,比如如何确保数据传输稳定的,角色注册用到了什么技术等等。)项目经历是大头,没有实习是硬伤,如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要,比如自我评价,校内实践。如果实践和工作无关千万别写,不如多丰富丰富项目。4.排版建议:建议排版是先基础信息,然后教育背景(要突出和工作相关的课程),然后专业技能(一定要简短,不要长篇大论,写你会什么,会的程度就可以),然后是项目经历(一定要详细,占整个简历一定要超过一半,甚至超过百分之70都可以)。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项,没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬,禁得住拷打。还有作息尽量保证正常,不要太焦虑。我24双非本科还是非科班,秋招春招各找了一段实习结果都没有转正,当时都想噶了,最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在,找工作有时很看运气的不要急着自我否定。 加油
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