雷霆游戏的工作感受

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前言本篇内容来自「游职知识库」题目来源业内大佬用于面试的苦心积虑题；校招新人和社招新人面试咨询题；专栏意义1.对应届生：了解面试基础题，破除面试恐惧症；深入浅出地讲解让你把控解题思路。2.对社招朋友：了解业内大佬动态，助力跳槽面试；获取多维思考角度，实现个人成长。正文题目来源：某公众号读者题目难度：初级题目类型：运营向、用户运营题目内容：一款女性向游戏如何做用户分层？题目解析：这道题考察面试人对用户分层的理解和把握。用户分层本质上是以用户特征和用户行为等为角度对用户进行细分，进而提供对应细分的服务内容（如售卖游戏道具等）的行为。可以说，用户分层是游戏运营和游戏数值策划应该具备的基础能力。常见的...

🕒 岗位/笔试时间一个面试官一个hr，就问了问项目快结束的时候一直问家里在哪是不是独生子，然后我说没问题还让我一直问有没有问题，薪资我说25➕，他们说一般都是25-30，而且不包括宿舍和餐补，感觉待遇还行，就一面。就是这公司有点偏远，说是基本不加班都是双休，也没有长期出差。

吉利公司真的超棒！各项福利都很正规，五险一金的缴纳比例也很到位，双休这些基本的福利都有。工作氛围也特别好，同事们都很友善。因为一些个人职业规划的原因，我要离开了，真的超舍不得