来分享一下暑假在腾讯魔方实习的感受吧

先说一下我的bg吧，岗位是游戏客户端开发，所以是属于技术类。

魔方工作室的实习非常特殊，不同的类型会有不同的实习形式，我听说D族（也就是美术）是会参与到实际项目的，策划是半参加半脱产。而所有的技术类实习生，包括客户端和后端，是不能真正接触到实际业务的（听说是以前出现过实习生泄露信息之类的事情发生），直接就是没有项目代码库的权限，所以如果你想着来魔方丰富你的简历，那最好就不要来啦！

魔方的超新星计划应该还算出名吧，对于策划而言就是6个星期的半脱产做课题，也就是6个星期一边完成项目组的需求一遍完成自己在超新星启动会中公布的课题（听说是这样，我不太确定），对于所有的技术岗位就是全脱产，6个星期总共分为两个部分，头两周会有一个叫做“项目组实习”的东西，就是导师给你一个研究课题，然后在这两周里面就自己去研究，这些课题貌似就是导师自己决定的，所以可能难可能简单，我当时被分配到的课题有两个：

• 交互系统
• 攀爬系统

这两个因为以前我都实际做过，所以一下子就完成了，这头两周过的到也算轻松。

后面四周就是一个命题minigame，主要形式就是给你一个比如说物理、开放世界之类的主题，然后基于这个主题来独立开发一个minigame。这段时间的强度能让你梦回高三，因为时间只有短短的四周（实际上四周都不到），期间还要进行两次的答辩，分别是中期和末期（本科毕业论文即视感），答辩的结果很大程度上关乎到你最后是否能留用，所以每次答辩前都会特别紧张，而且准备答辩还需要自己抽出额外的时间，你需要自己花时间写ppt，体验演练好到时候如何说以及评委会如何对你的项目提出疑问，所以实际的开发时间满打满算也就三周多一点。

头两周大家都还算松弛的，后面两周就开始有很多人要做到晚上12点才下班或者干脆通宵了（提前熟悉未来的加班强度了属于是），大家都是拼了命的往里面加功能，力求游戏的完整性。当然到最后我也是看到有不少摆子最终提交上去的作品是简单的白模组成的地图，游戏功能也非常简单的那种。只能说坐在我附近的实习生都挺卷的，完成度比起后面看到的其他组的同学的作品都好上不少。

现在回过头来看还是感觉有点恐怖的，属于是那种不想再经历一次的那种感受，尤其是回想起末期答辩的时候被评委当场揪出几个小bug的时候那种恨不得找个地缝钻进去的感觉。记得当时从答辩的会议室里面走出来腿都是软的，不过最终还是留用了，结果总归是好的。

真的非常感谢mentor和leader，虽然他们对整体超新星的评判标准好像有点误解，比如说leader老是强调好玩为主，但实际上技术才是评分占比最大的部分。虽说这样，但leader还是在中期之后花了一下午的时间给我们所有组内的实习生一对一的讲项目存在什么问题以及后续的改进思路，以及在末期答辩前也是对每一个实习生的ppt做了评价并且制定了演讲的策略，真的是没听说别的组的leader能做到这个份上的。

如果你未来也想进入魔方实习的话，我想给你们一些建议：

1. minigame项目的重点是要体现你的技术，好不好玩的占比没有这么高
2. 不要碰联机不要碰联机不要碰联机，这个会成倍增加你的开发和调试工作量，但是在答辩中却很难拿出来吹
3. 多和mentor、leader沟通，比如说答辩ppt做好了就可以发给他们看一下，或者是把自己想做的minigame和他们沟通，防止自己跑题了
4. 重视每一次答辩，因为每一次答辩都是有评分的，这个关系到最终的留用
5. 答辩的时候评委会非常关心你游戏的性能问题，记得对于每一个玩法和功能，多考虑一下是否有更优解
6. 不要为了展示技术而堆功能，所有的功能都是要服务于玩法的，不然在最后答辩的时候被评委问到就说不出话了

我今年运气非常好，魔方的hc非常多，我周围的人大部分都留用了，个人感觉有7成。想起上一年好像是30进8，再上一年是50进5就感觉有点恐怖。所以说如果你有转正率更高的实习选择，最好不要来魔方实习，留用了还好说，没留用这段实习经历甚至不能为你的简历增添什么亮点（除开腾讯这个title）。

当然，这个超新星的minigame作为本科的毕业设计倒是绰绰有余了，腾讯的mentor也比学校的导师靠谱多了。如果留用了的话直接就能把这个项目作为毕设然后爽玩一整个大四，没留下来也能在大四的时候节省出更多的时间来找工作。

想说的就这么多吧，写的不好，请多多包涵，希望能提供给未来想进入魔方实习的同学们更多有用的信息从而做出更好的选择。