24应届试用期被裁找工作第一天

实习转正4个月后回来毕业刚来应届一个月就被裁了 我每天8点走 都是第一个 开月会直接拉加班时长及其恶心 我是写后端 分给你的任务是前端+后端 前端还不是简单回显 把你后端还当成前端用自己写前端组件逻辑 被裁了没有原因当天last day 谈赔偿hr直接明着跟你说 法律上是n+1 我们只能给n 直接违法就是这么嚣张 我不同意 直接告诉你去仲裁然后直接给你发强制裁员 人员管理及其混乱 而且公积金是按最低基本工资的5%交的 加班及其严重 8点属于第一个 我还是已经转正的直接裁还有抽象的是 之前他们说是实习期可以抵用试用期 入职前一天晚上给你打电话要加试用期 还pua你说你表现好可能一个月就转正了 真的恶心 对就是第二天入职然后前一天晚上告诉你要加 要看我表现重新核定转正？？？？？？ 我当时就是不同意 hr的意思是你要不同意就得走人 房子都租好了马上入职了就这么搞？？？？？？ 过了一个小时又给我打电话告诉我可以按转正走 然后一个月就给你裁了 就是这么恶心#应届生被裁# #应届生进小公司有什么影响吗#  #不给转正的实习，你还去吗#

刚开始的四天，我就得全盘接手所有工作，犯了错我也认了，但他们卡在最后一天辞退我，还不给补偿金，真是够阴的。拿之前的错来说事，PUA我不适合这份工作，不签自愿离职就威胁要在社保上留失职记录，搞得我以后怎么找工作？录音我全录下来了，真是素质堪忧。难怪招不到985的，利润率越来越低也是有原因的。公司新规一上来就裁了一半人，提前让我走还不给赔偿金，这不是节约成本吗？第一个月天天加班到十一二点，月末后半夜两三点也不是没加过，因为所有的事情都要自己摸索，别人也有自己的工作，没办法管你。结果辞退我时还说我这个岗位不用加班？我现在不加班不就是因为前期加班赌时长熟练了吗？总之，别为垃圾私企卖命，领导们都不配。

现在都招25届了，24届又该怎么找工作啊？学java也太难了 #牛客在线求职答疑中心# #在找工作求抱抱#

目前本人在央企上班，前几天因为骑小踏板摩托车酒驾被行政处罚，目前公司的意思劝我主动离职，如果不主动离职，市纪委对我发动立案调查，然后就会有党内处分(警告处分或者严重警告处分)，公司这边也会有相应的行政处分，如果上级集团对公司进行通报，那么我很有可能被开除，并且记录在档案，不好找工作。如果没有通报，身上也有行政处分，这对于转正会有影响。关键是目前不敢赌会不会中途开除我。目前我也不明白开除我和试用期不过是不是同等利害程度。各位大哥有没有什么好的建议。