基恩士内推

内推注意事项

就算是走了我的内推,简历也要好好对着jd写啊,内推又不是走后门是不是,HR重点关注简历与岗位是否匹配,是否满足岗位描述(JD)的要求;在所有的简历当中是不是较为出众,值得发起面试;以上两点决定简历能够过HR筛选阶段; 所以一定要围绕着写,不相关的直接不写

面试注意事项

一面是 AI面试,通过官方软件上传少于一分钟的自我介绍(有三次上传机会),一面淘汰率很高要注意语速,注意介绍核心内容。

二面是压力面,基恩士人资同时连线两个人,面试题一般为,我不喜欢坐公交,你如何劝我坐公交之类的题,反正一般最后也不会劝服成功。过程中就注意礼仪,逻辑思维,以及交流方式。我当时以为我没戏了,没想到我最后进了三面。

三面是日本人面试,面试前有个问卷,问卷中会让你选择你认为适合自己的三个词并排序,这三个词最后面试中会问。日本人一般都会说点中文。他会首先让你一分钟自我介绍,然后让你介绍你心中的基恩士,最后让你解释为什么选择那三个词,为什么这么排序。面试过程注意礼貌,日本人比较和蔼可亲,他全程微笑,我觉得三面就落落大方就可以。

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内推码:EVVMRR

放一下南京的总部镇场

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高顿教育,base上海。刚进去腾讯会议里有两个人,我以为是群面,结果一个面试官问完后另一个面试官来问。无八股,项目拷打。kafka流式处理的过程?你用到了时间窗口?为什么要用这个,和其他的窗口相比呢?(给我问懵了,我就调用了个api)DFA算法是怎么实现的?为什么用ArrayIist?Linklist和arraylist的区别?消息如何保证顺序性?从生产者到消费者整个过程说一下反问。业务就是教育这类系统的开发多久出结果?一两天内然后结束了,让我等他一下。过了一会另一个面试官,就是一直在旁听的那个面试官和我聊天。他说我说话停顿,语速比较慢,是不熟悉还是性格就是说话比较慢我有点哭笑不得,我说话比较慢其实是一直在想从哪里开始说会说的比较通顺,想让面试官听懂而且毕竟全程没开摄像头,光聊天,我都想拿画板给他演示了然后问我专业的课程,学的基础如何,然后还问我有没有研究源码的习惯,我说有,他让我讲讲比较拿手的我就说了hashmap的底层原理,他问为什么负载因子是0.75,不是0.6?不是0.76?不能是0.8?能不能修改?怎么修改?当时记了一下,没仔细去推敲,全去理解扩容机制了,然后磕磕绊绊的说不出来,尴尬了然后问了下评价,面试官说掌握的技术还可以,也有自己的思考,然后给了两个建议技术栈不是越广越好,应该多了解底层原理,像hashmap底层为什么这样实现,这些数字是什么含义?能让我走的更远第二个就是数据结构和算法,是必须要弄透彻的部分,他说程序无非就是数据结构+算法这两部分弄清楚之后,就会发现其他框架也有类似的东西总体来说还不错,感觉第二个面试官更厉害一点,我还担心说hashmap底层原理没说出来给我扣分,他说不用担心,我们就是聊天,不会影响最终结果希望快点出结果对了,面试官说看了我的博客,没法判断我掌握的情况都是之前写的博客,没什么技术含量
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