难绷的万得一面

一面：redis是单线程还是多线程redis 多路复用(没说出来)spring的设计模式(只说了工厂和单例)concurrenthashmap的底层数据结构concurrenthashmap为什么线程安全(没说出来)redis为什么快，我说是因为内存读取，然后一直问我还有呢jvm如何判断对象是否要回收(jvm看的不熟)反问，我答的怎么样，直接给我来了句你心里有数。(md，有点受不了)等了20多min二面：自我介绍实习经历成绩怎么样怎么学习javajava的面向对象map集合下面有哪些多态线程的生命周期线程的阻塞mysql的索引mybits和orm框架如何评价算法目前还欠缺什么作为软件行业从业者的最大优势作为班长，你是怎么和别人交流的万得Wind25届校招招聘（❗️24/25/26届可投）【关于我们】万得是中国大陆领先的金融数据、信息和软件服务企业，总部位于上海陆家嘴金融中心【招聘岗位】产品/运营/数分/测试/算法/开发/职能（HR）/设计/管培生【面向对象】2024年6月-2026年6月的应届毕业生【工作地点】上海、南京、苏州、深圳、扬州【投递链接】电脑端：http://www.wind.com.cn/手机端：https://www.wind.com.cn/mobile/JoinUS/RecruitDetail/zh.html?entry=school【内推码】2023cwc1（简历优先筛选，加速流程推进，有问题/需要对接HR可联系）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽

面试时间20分钟左右自我介绍实习内容：测试流程、你负责的业务；（软硬件都有）实习中用的平台介绍？你觉得用的平台有哪些优缺点？实习用的平台是单机还是云平台？压力测试和负载测试的区别？session 和 Cookie的区别？状态码？实习工作中遇到的印象深刻的困难？反问：面试流程（两面，三天内出结果，等排序），主营业务是什么？（光伏相关的各种系统）

一面    14：00 会议预期时间一小时  常规  大致有AB面 A面     20分钟1.拷打实习2.靠打项目3.TOKEN4.用户表和日志表查询用户登录次数  左连接+分组查询5.文件下载模块 通过AOP的思路解决了网络抖动下文件多次下载的功能，Redis的V为什么要设置为数值呢？”为了以后的业务拓展“  那如果用户点了一百次会加载吗？ 估计面试官没读懂我说的逻辑的意思  又问 可以把文件2次加载到内存中吗？我说业务需要的话可以，会有GC回收。5.平衡二叉树结构6.哈夫曼编码解决了什么问题？ 不懂 7.B树的结构特征    ”本想从b+树对比说明B树，面试官：我不是问你B+树和B树的区别，我说啊那B+树不就是很多叉吗？“B面   15分钟-20分钟1.拷打实习2.讲一下HashMap的源码  1.7和1.8 3.忘记问你一个东西  讲一下concurrenthashmap 源码  1.7和1.8 4.讲一下Redis持久化方式 5.讲一下redisson的分布式锁源码  6实习中你遇到了什么困难或者说有什么收获？                 想半天没想到什么困难 说了一个熟练了AOP 反问：1.有什么建议？  B面面试官：”  多写代码 提高项目经验，有的人一行代码性能高于别人十行“ 2.为什么我的面试时间这么短？B面面试官：”HR指定的时间是1小时，实际每个面试官一般聊不了那么久，一般就聊20分钟左右“      状态：还在 一面中A面回答了70％  B面会回答了100％   不知道是不是KPI状态二面周一中午发来的笔试题目周三下午刚刚交了   ”会有结果吗，难道说，还远远不够吗，可恶啊“  期待HR联系状态更新 小程序二面旁边出来一个 ⭕？  可以看到面试官信息 显示明天还有一场面试 状态更新三面 一个⭕️ 有一场面试。不知道是不是要加面还是hr面更新 三面已淘汰

首先，工作环境真心不怎么样。经常要外勤，还没有加班费。上班8点半，什么时候能下班完全看工作进度，活没干完就得继续留着，六天工作一休息的模式简直是常态。仓库里脏乱差，办公环境也不太好。再说说同事，整体素质普遍不高，身边的同事大多教育程度不高。领导的管理风格也很粗暴，很多时候还会否定你的努力，完全不懂得变通，唯结果论，很死板。高级领导总是喜欢画饼，承诺的事情经常不兑现，一旦涉及利益就开始甩锅。为了利润，员工罚款、克扣成本的事情屡见不鲜，福利待遇也在不断减少，年假根本没时间休，没休的还得充公。晋升后压力更大，尤其是一线经理，工作时间长得离谱，熬夜加班成常态，身心疲惫。为了搞定一些数据，自己还得垫钱，...