已离职 | 进德邦还不如进厂

第一,我真心受不了那些德邦客户的无理要求,感觉他们很难搞。有些客户态度很好,但有些怨气很重,客服多半是代表德邦的一方,所以他们也会向你撒气抱怨。每天遇见的客户都是陌生的,真是让人头大。

第二,公司规定根据实际情况一直在变,理论知识复杂变化。一个快递涉及多方面快递行业的知识,我也是才了解。比如,用户开单系统自动匹配营业网点、开单前接货(优惠券使用)、集中或非集中接货、出发部门、出发部门外场、中转场……到达部门外场/补码组、到达部门驻地或非驻地派送。快递出了问题的话就找责任部门(找货、上报丢货、对接客户理赔、上报内短、异常签收……)。

工资方面也是一言难尽。扣款项一大堆,什么食宿扣款、考勤扣款,七七八八扣下来一个月根本没多少钱

月初我在系统里提交了离职申请,还跟经理沟通过,说家里有事要回去。结果领导一直追问我原因,说我离职理由不靠谱,还说我前后矛盾。然后让我下班后去找她,单独给我开了半小时的会。主要是夸我干得好,做事仔细,然后劝我说不管你做什么工作,第一个月都不会给你很高的工资,刚开始都是这样的薪资,说我没有干满月。问题是,我就请了一天假而已。

总之,德邦的经历让我觉得,进厂可能也没那么糟糕。

#德邦#
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10-30 17:05
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好莱坞大学院大学 Java
笔试(时间记不得了,因为笔试是问卷星!!)笔试贼简单,就三十道选择题,十几分钟搞定9.23  一面技术面(20min)自我介绍项目八股(问的也挺简单的,就很常见的八股,数据库调优稍微问的细了点)……无手撕反问10.10  二面主管面(20min)直接技术主管面(感觉主管自身更偏向管理而非技术)简单问了问项目谈谈对目前几个行业的了解,为什么选择洽洽谈谈对工作地点的选择谈谈未来的规划(技术问的少,我感觉更多是对个人的评估)……反问(问了工作时长和加班情况,回答是一天八小时,无加班,如果真有加班,给加班费和调休)10.17 三面(20 分钟)居然是副总裁来面试!!!(难怪 HR 说三面的面试官比较难约)不过总裁人很好,感觉年纪也不是很大,面试体验很好,可能总裁比较了解管理,问了我一些管理方面的经验。还问了对洽洽的了解啊,对行业的看法啊,对未来的规划啊,平时怎么学习的,怎么保持技术精进等等。秋招第一次感觉到了那种被尊重的感觉。😭😭后来谈薪了,在合肥我认为给的还是相当不错的了,年包 20 左右,年终 3 个月,加班也少。不过还是拒了,心里贼犹豫,但是还是觉得少了点。以后回合肥绝对考虑洽洽,是秋招这么多公司中最让我觉得尊重应届生的了。祝洽洽生意兴隆, 顺风顺水!!🙏🙏 #软件开发2024笔面经#
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