招行fintech训练营数据赛道面经

#职场情商大赛# #怎么委婉指出leader的错误#决不能在公开场合指出领导的错误。第一：找准时机。我会上下班期间故意制造偶遇，或者在吃饭的时候闲聊，礼貌且委婉的表达自己的看法，同时指出，这项错误将会导致公司蒙受不必要的损失。第二：提供解决方案。既然有错误，又指出来了那么一点要带上自己提前准备好的方案，供领导查阅，两项对比应该就能知道哪个更好更优，同时达到了自己的目的。第三：发布消息。等到领导同意之后，立马发布消息通知有关部门紧急修改。

大家不要总是看网上开始签约啥的，现在三方很多都还没开，慌啥，再说了，有人签约了就说明有hc释放出来了，所以不要焦虑 ，现在继续投着，前面大佬释放hc 大家还有机会入职公司三年，整体来说真的很佛系，不像当初一起去的大厂的同学，感觉精神状态差一些养老型（具体看部门，各部门不一样），上班时间超弹性，早上10上班。钱给够，公积金按全额12%，这点福州没几家能比。不过调薪慢，这也是通病。健身房，里面比较卷。有的人反馈说卷，说实话，卷不卷主要看岗位就算是同一个项目组，有的朝九晚五，有的凌晨四点的福州长什么样，有的晚上七点消息发过去，对不起现在非工作时间明天再聊，有的凌晨三点发个第二天安排的备忘留言...