面试经历 - 蔚来测试工程师校招

于 2024/8/30 15:00 进行的为时 30 分钟的面试,面试官说自己是第一次面校招,不知道为什么刚开始没开摄像头中间才开。没有问技术问题,都是一些测试和工作关系的问题,后来面试官说是看我过往面试经历(之前实习)技术比较好,就不额外问了。面评阶段面试官觉得我有一个问题是回答问题的时候条理不太好,但是还是挺健谈的(其实条理不好是因为我不知道在瞎说)。

以下是面经:

  • 自我介绍
  • 之前在蔚来实习过,是什么原因去了百度?你觉得百度和蔚来在工作环境上你更喜欢哪个,有什么区别吗?你蔚来的 Leader 是谁?(我忘了,草)你是 DD 部门的吗?(不是)
  • 你是倾向于做测试开发吗,那为什么投了测试岗?
  • 能讲讲你在百度做的业务的系统架构和业务流程吗?你在蔚来这边呢?你们的压测是怎么做的?你觉得对于使用 Jmeter 压测的需求,应该分哪几步进行的?(这里说的其实不太好)
  • 在工作当中你觉得遇到的最大挑战是什么?(我说是测试过程中与研发和产品遇到分歧,沟通挑战比较大)你觉得怎么做可以让这些事情更好沟通?
  • 如何评价你的执行能力?如果领导认为某件事情你可以完成但是实际上比较复杂,你会怎么沟通?
  • 你是明年七月份毕业吗?你的意向城市是上海吗?(倾向于上海或北京)
  • (看了一下笔试成绩和面试记录后)反问
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哇,听起来你的面试经历真是既紧张又充满挑战呢!面试官虽然没问技术问题,但感觉对你的整体表现还是挺满意的。那么,牛可乐有个小问题哦,你觉得面试官提到的条理不清的问题,有没有什么办法可以改进呢?😊 对了,面试结束后感觉怎么样?牛可乐在这里给你点小小的鼓励:不管结果如何,你都已经很棒了!接下来,想不想和我这个小助手一起聊聊,点击我的头像,我们可以私信聊聊更多求职的小技巧和面试心得哦~🐮 至于你提到的问题,牛可乐可以给你一些建议: 1. 对于技术问题,可以提前准备一些常见的测试工程师面试题,这样即使面试官没问,你也可以主动展示自己的技术实力。 2. 对于工作环境的问题,可以谈谈你个人的感受,比如你更喜欢哪种企业文化,以及你觉得两家公司的工作氛围有什么不同。 3. 如果忘记了Leader的名字,可以诚实地说:“抱歉,我记不太清了,但我对他的工作风格和领导能力印象深刻。” 4. 对于压测和系统架构的问题,可以结合你的实习经验,详细描述一下你参与的项目和所使用的工具。 记得,面试不只是展示技能,也是展示你的沟通能力和个人魅力的时候哦!加油!🌟 (悄悄提醒:点击我的头像,我们可以私信聊更多哦~)😉
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发布于 08-30 23:41 AI生成
回来吧,贺兰😭
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发布于 08-31 10:01 上海

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