注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏

另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。

简历说明

这是一份25 届上海某 211 大学的校招简历。这份简历看下来，项目经历部分让人觉得很痛苦。比如又是一个订票系统，里面还涉及大量中间件。而且描述的第一句话就有问题，说用责任链模式去进行验证，这一看描述本身就是错的。这个场景根本就不是责任链模式的场景，强调设计模式却用错了场景。

经常会发现一些不错的 985 或者 211 同学，按道理应该能看出这个描述是错的，但可能被别人一忽悠就拿出来了。拿着一个有错误的东西，被别人忽悠还行，拿这个去忽悠面试官可不行。而且我们发现大量这种把明显有错误描述放在主项目上的情况，还多是 211 或者 985 的同学。

一般情况下，这个人如果不是计算机专业，而是计算机相关专业，就不太理解计算机干什么的。这些同学定位是大厂，但会让面试官一看项目经历就觉得这个人对基础理解差得太大，太离谱了，很多同学就这样被淘汰掉了。

这个同学作为 211 大学的学生，在大厂校招中不加分也不减分，简历通过率很低，面试机会寥寥。

简历详情说明

个人信息模块

不管找实习还是找校招，不用去讲多久到岗，写一个月到岗可能会让着急你进来实习的觉得不合适，晚一点的也觉得不着急，这纯粹是给自己找事，不要写它。如果面试官让你面试过了，他觉得需要你什么时候来，或者在沟通的时候知道你要什么时候来，他会提前跟你讲，这是沟通的事情，不是简历筛选的时候该写的。一旦写了，在简历筛选阶段就可能被毙掉，失去沟通的机会。

教育背景模块

学校放前面，专业随后，学院可以不写，因为专业大家都认识，时间放最后。主修课程在大厂不用写，英语水平和一些获奖经历往后放一放。因为 211 在大厂不加分不减分，所以这个时候一定要去加点奖项或者成绩排名，建议大家写个成绩排名或者成绩绩点之类的。

专业技能模块

问题不大，但一直在讲大厂同学尽量不要写 “cloud”，因为写微服务的话，大厂不光只问八股文了，还会问底层的实现，而 “cloud” 底层特别大。甚至还有一些非计算机专业的相关专业同学，看别人怎么写自己也怎么写，但根本不知道为什么。

所以一直在讲简历上，尤其在大厂简历上，你写的每一个词、每一个字都要非常清楚，现在很多同学就是稀里糊涂的，感觉在忽悠面试官一样。要知道面试官会问啥，甚至有很多同学会展开各种组件，但你会发现面试官可能本来不问，你一写他就问底层算法怎么做的，为什么不用其他框架等问题。

大厂一个月给你 2 万多工资，这些是你需要能准备到位的。MQ 简单写下就好，像怎么部署一般没人问。

项目经历模块

很奇怪，最近看别的简历，上面也有订票系统，这个项目烂大街，出现频率太高，几万人里面重复度就更高了。天天看简历的面试官或者 HR 自然就知道这个简历是重复的，不太可能有面试机会。比如刚讲的第一句话，使用责任链模式重构这个数据，比如查询数据、购票支付，这属于具体业务，但每个接口流程很清楚，不需要用责任链模式，就是正常接口调用而已。

不能把一个正常不用任何设计模式就可以做出来的东西，强行用设计模式去增强它，这是不对的。因为责任链模式有固定的版式，要写很多东西，会影响写代码。大厂面试官或者中厂面试官是知道责任链用在什么地方的，用错地方就是离谱的错误。

校园经历模块

这个同学还是就业协会部长，写一行也可以。

总结：

主项目一般来说首先不能重复，重复度高的烂大街项目不行。第二提问点必须正确，而且一个项目不够，一般一主一辅，辅项目可以略微烂大街，但主项目必须降低重复度，要不然学校没优势，主项目也没优势，就很难有面试机会。现在校招每个层次竞争都很激烈，大厂也是二三十万人投，中厂也是 20 万人投，小公司就更多了，所以一定要注意跟其他人的区别度。