德邦的文职工作感觉不太靠谱啊

今天去试岗了一下，感觉有点懵逼，不知道是继续找工作还是在这干下去。具体来说，工作内容主要是协助经理处理部门异常、日常理赔和快递跟单，还要维护大客户。工作时间是早上8点到晚上7点左右，每个月休6到7天。试用期底薪是3510元，转正后底薪是3900元。薪资构成包括底薪、食宿补贴、全勤奖和绩效奖金。五险一金是按深圳的标准交的，算是正常交吧。总的来说，工作内容还算明确，但工作时间挺长的，薪资也一般。还在纠结要不要继续干下去

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08-19 16:15
对外经济贸易大学 企业文化
中国人寿一生黑
他们打着招行政的旗号，说有编制，结果签的都是代理合同。你不开单就没有工资，还只有单休。前期说有底薪，后面就没影了。你要是不转销售，立马就把你开了。更糟糕的是，他们还会拖欠工资，少发工资。我个人经历就是被拖欠工资➕少发工资，真是从2023年恶心到2024年。他们的招聘广告写得天花乱坠，说什么团队氛围超好，HR都是90后，颜值超高，还说有无责底薪、奖金、各种补助和额外商业保险。结果呢，现实和广告完全是两码事。总之，中国人寿的经历让我对这个公司彻底失望，真的是一生黑。希望大家能避开这个坑，别像我一样被坑得这么惨。
中国人寿公司氛围 30人发布
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面试官人很好，很像我的ACM指导老师，很亲切，还老夸我，说我的本科做的事情比许多研究生都要强得多。大概问了几个家常问题和开放性团队场景问题。个人简单情况问题：你平时学习到晚上几点呀你平时学校里的课程和你自学进度然后协调时间呢你平时有没有受挫的时候呢你是怎么看待游戏呢，这个东西你觉得影响学习吗😂开放性团队问题1.如果你的团队成员中临时有一个有事要离开你该怎么办。伪命题，先考虑前提，我说我的成员，一定是我甄选的，一定是为我所信任的，倘若在这种情况下，他明白我的信任和在团队中他的作用，但纠结考虑之后他仍然提出要离开，我觉得他一定是有很重要很紧急的事情要完成，我会推心置腹地和他好好探讨，了解事情的严...
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