荣耀内推
随便看了一下自己内推的牛友,有很多初筛挂了,难顶,首先一定要想办法进面 关键在于
HR重点关注简历与岗位是否匹配,是否满足岗位描述(JD)的要求;在所有的简历当中是不是较为出众,值得发起面试;以上两点决定简历能够过HR筛选阶段; 所以一定要围绕着写,不相关的直接不写
面试官关注的是简历的内容和细节,而且会根据你的简历对你进行提问,你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲,面试官根据"考试大纲"对你进行考察,所以简历不要给自己挖坑;
目前秋招刚开不久,大家略微改好记得慢慢冲~
最近营销岗位很多需求 ,非技术类的同学可以多关注
其实大家都知道荣耀是华子这边分出来的,很多地方的管理有华子的影子,部门内其实是不鼓励加班的,希望你高效的完成吧,加班次数过多的会被约谈,不知道这算不算变相让你快点干活
需要投递的可以用内推码:ookuzh 我在后台能看到大家进度,如果是同一个部门的就更好push了(阴险)
投递完可以关注一下我,或者mark帖子,后续也好找我问问进度